有關綜合工作計劃範文集合7篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又迎來了一個全新的起點，是時候開始制定計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的綜合工作計劃8篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

綜合工作計劃 篇1

(一)總目標

通過開展綜合實踐活動，培養學生對社會生活的積極態度和參與綜合實踐活動的興趣;瞭解信息技術、勞動技術、社區服務和探究活動的一些常識;使學生具有基本的生活自理能力、交往協作能力、觀察分析能力、動手實踐能力以及對知識的綜合運用能力和創新能力;初步掌握參與社會實踐與調查的方法、信息資料的蒐集、分析與處理的方法和研究探索，實驗實證的方法;獲得親身參與綜合實踐活動的積極體驗和豐富的經驗，塑造完美人格，初步養成合作、分享、積極進取等良好的個性品質，形成對自然的關愛和對社會、對自我的責任感。

(二)具體目標

1、研究性學習：增進學生對自然的瞭解與認識，增強關愛自然、保護環境的思想意識和能力。

(1)走進自然，增進對自然的瞭解與認識，理解人與自然的內在聯繫。

(2)關心自然環境，自主探究自然問題，具有環保意識;

(3)參與環境保護的.活動，增強環境保護能力。

2、社區服務與社會實踐：主動積極地參與社會活動和社區服務，增進對社會的瞭解與認識，增強社會實踐能力，並形成社會責任感和義務感。

(1)走入社會，增進對社會的瞭解與認識，理解個體與社會的關係;

(2)關心社會現實，主動探究社會問題，積極參與力所能及的社區活動，服務社會，發展社會實踐能力;

(3)遵守社會行為規範，養成社會交往能力，學會與他人共同生活、工作;

(4)關心他人，關心社會，具有服務社會的意識和對社會負責的態度。

3、勞動與技術教育：掌握基本的生活技能和勞動技術，具有自我認識能力，養成負責的生活態度。

(1)反省自我，增進自我認識，確立自信，樹立人生理想，積極進取。

(2)掌握基本生活技能，學會適應社會生活，養成負責的生活態度。

(3)瞭解與認識現代生產和勞動技術，端正勞動態度，形成良好的勞動習慣。

綜合工作計劃 篇2

在剛過去的20xx年，廠綜合辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衞等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發揮了職能作用，為公司的發展做出了應有的貢獻。面對已到來的機遇和挑戰並存的20xx年，辦公室要在已完成的工作基礎上，再接再厲，爭取以更廣闊的思路、更嚴格的管理、更高標準的要求，讓全廠的發展再上一個新台階，現將廠綜合辦公室20xx年工作計劃彙報如下：

一、進一步加強公司制度建設，規範管理

對20xx年新制訂的公司各項管理制度，在20xx年的具體工作生產中逐步加以整理並完善，確保公司在運營過程中出現的各種問題或突發事件有對應管理制度可查、可依。特別是有兩項工作需要認真完成，一是協同各部門整理並制定出新的工作考核制度，優化薪資結構，引入績效工資，增加公司員工薪酬彈性；二是結合公司實際，特別是公司即將在“新三板”掛牌之時，為了激勵員工持續價值創造，保證企業長期繁榮發展，研究制定多種模式、可操作性強的股權激勵辦法。

二、積極配合證券工作，確保公司“新三板”成功掛牌

目前，我公司在爭取“新三板”掛牌已進入最後衝刺階段，主要準備材料在證券的協助下已基本完成，辦公室要加強與中介券商的溝通聯繫，及時提供其需要的各項材料，並保證材料的真實準確，爭取在一月底之前掛牌成功。同時考慮掛牌後企業運營模式，為企業發展提供新鮮血液，提高公司資產價值。

三、加強企業文化宣傳，凝聚核心價值觀

20xx年我公司獲得了各項多種獎勵榮譽，包括中國農業機械協會產品金獎、中國國際農業機械展會金獎、創新獎等多項有分量的榮譽，企業的品牌價值通過多種途徑有了一定幅度的上升。在新的一年裏，要對企業文化建設工作進行更加深入的分析研究，進行整體框架的構思；在此基礎上，未來幾年內逐步完整完善企業文化建設的大體系，凝聚成企業的核心價值觀。

1、加強企業制度文化建設

在“以人為本”的理念基礎上，豐富公司管理規章制度的各個方面，使之對員工行為具有約束性的同時，又不失人性化、温暖化、福利化。通過對管理制度的長期執行，逐漸讓所有員工形成一種統一、文明、健康、積極的企業工作理念。

2、加強企業意識個性化建設

20xx年，辦公室要協同其他部門，在已有的企業理念的基礎上，通過結合當前企業發展階段及市場發展趨勢，討論研究企業在短、長期的發展目標、發展思路、員工意識。落實到具體措施上：充分發揮廠區宣傳欄的作用，定期對公司階段成果、發展動態、領導要求等內容進行更新；在公司明顯區域懸掛宣傳、活動口號條幅；考慮製作一些公司及產品宣傳手冊、針對公司客户製作一些印有公司標誌、簡介、產品的水杯、筆記本、書籤等贈品；及時對公司網站的內容進行更新、拓展，並做好推廣工作；做好對已有的企業標誌、展板、標牌的維護保養工作。

3、加強企業精神文化建設

在注重、提高公司生產工作的同時，進一步重視企業員工精神文化建設工作。利用工作空餘時間，統籌安排，考慮舉辦公司年會等活動，加強與相關單位的溝通聯繫、信息共享；組織企業內部員工的體育娛樂活動，緩解工作壓力，提高員工凝聚力；推選勞動模範、優秀員工，給予物質、榮譽獎勵，發揮其榜樣作用，產生帶動效應，提高員工生產效率。

4、加強企業員工培訓工作

針對企業各階段的不同要求，定期與不定期相結合，加強對企業中、高管理層，細分到總體管理、生產工藝、技術革新、銷售手段、質量監督、安全管理、財務管理等方面的員工能力升級改造的培訓工作，積極參加行業內的交流活動、產品展會，對標先進單位，學習經驗，提升自我。

四、積極跑辦國家各級財政補貼，降低運營成本

20xx年，公司成功爭取了XX資金補貼，現補貼資金待批，近期要加強與財政局及縣商務局的溝通聯繫，爭取資金早日到賬。

20xx年，抓住國家不斷重視農業大中型機械化生產的傾斜優勢，生產上項目、搞技改，爭取上級及地方政府的'政策、資金優惠。公司在“新三板”成功掛牌後，要積極爭取國家及地方政府對新三板掛牌企業的資金獎勵。

五、進一步加強日常管理工作，提高工作效率

1、嚴格遵守公司管理制度中的各項要求，嚴於律己，提高工作質量；

2、做好辦公用品的管理，抓好節能降耗工作。對辦公用品實行定額控制，杜絕浪費。每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品，進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替；

3、進一步加強門衞管理制度，門衞人員要嚴格遵守制度要求，在管理好人員出入工作的同時，要加強對廠內環境的巡視，及時消除不安全隱患；

4、進一步科學、合理化的使用車輛，確保車輛年檢、保險工作的及時完成，加強對車輛的日常養護，整合使用時間，延長車輛使用壽命；

5、進一步加強食堂衞生安全的督導工作，確保飯菜質量及用餐環境的衞生；

6、及時完成公司各種證照20xx年的審驗工作；

7、做好對廠區衞生及綠化工作，保證工作環境的整潔、衞生，以提高企業外部形象。

8、及時完成公司領導交代的其他後勤、綠化、土建工作，確保各部門本職工作不受影響。

六、積極配合各部門完成20xx年人才資源相關工作

1、及時掌握公司領導層及各部門用人計劃，通過社會招聘、校園招聘、網上招聘等多種方式，完成各項人才招聘任務，其中招聘人員向技術、工藝、銷售、重要管理崗位傾斜，有相關工作經驗及較大發展潛力者優先考慮。各生產車間在招聘其所需工人時，必須嚴格按照審批制度進行，不得私自招聘，且要對所招工人技術能力進行綜合評測，對無專業技術能力者確保其經過技術及安全培訓後方能上崗。

2、嚴格各車間用工審批流程，完善職工勞動、及各項保險的辦理工作，以及退休、離職職工（包括衝剪、華寶）的手續辦理工作。

七、及時做好污水處理及固廢處理工作

協同單位相關部門做好污水處理及危廢排放的監督工作，確保一方面儘可能的減少生產、生活污水排放量，另一方面確保其排放標準達到國家要求標準，加強按照石家莊市重污染天氣三級預警響應對企業生產排放量不同要求安排生產。20xx年將對我廠污水排放系統進行改造升級；及時對固廢進行處理，對我公司積存的廢料進行集中清理一次，確保廠區環境衞生整潔。

綜合工作計劃 篇3

20xx年，城市綜合管理執法大隊緊緊圍繞市委、市政府和管理局所定的工作目標和任務，不斷創新管理思路，狠抓措施落實，加大執法力度，提高管理水平，在全體城管人員的團結拼搏、紮實苦幹下，城市管理檔次不斷提升。

回顧20xx年，我們主要做了以下幾個方面工作：

一、精細化管理執法深入鞏固。

一年來，大隊繼續深入實施精細化城市管理工作，科學劃分管理責任區，合理配置管片人員，採取正常班和早中晚班交替管理，確實落實管理的定人、定崗、定責任。同時根據城市管理需要，及時調整工作重心，找準城鄉結合部環境衞生中的薄弱環節和平時管理盲區，確定重點整治區域，有針對性制訂整治措施，推動管理執法向城鄉結合部延伸，通過實施對“八村一組”和社區噴塗廣告、私搭亂建、衞生死角的綜合整治，有效改變城鄉結合部環境衞生相對薄弱的狀況。

二、城市管理檔次全面提升。

以鞏固省級衞生城市成果為基礎，圍繞創建國家衞生城市、文明城市和園林城市的目標，進一步落實長效管理，加強市容秩序整治，並取得良好效果。

（一）包保責任進一步落實。大隊聯合市愛衞辦、文明辦、黨工委、工商局、教育局等部門和新聞媒體，先後對市區臨街單位、學校、大型商場及百餘家工商業户對照“門前三包”責任書的要求進行了檢查驗收，對14家違反包保責任的臨街業户進行了查處，使市區責任單位對落實包保責任的意識明顯提高。

（二）違規佔道治理成果顯著。大隊在開展違規佔道經營、店外經營和流動攤點的整治過程中，從突出重點、整治難點入手，加強重點地段的整治，對東、西市場，安排專人，及時延長工作時間，進行嚴看死守，對佔道現象較為嚴重的區域反覆清理，有效治理了繁華商業街區的違規佔道現象。同時在工作中積極推廣“人性化”執法和執法就是服務的理念，從居民反映最為強烈的店外經營、佔道經營入手，因勢利導，管理中堅持教育與處罰相結合，取締與疏導並重，要求執法隊員始終堅持文明執法，使業户由被動接受處罰到主動參與管理，減少了執法阻力。全年清理零散攤點710起，疏導規範臨時攤點40處；清理店外堆放1440起，清理取締店外經營、流動經營行為570起。並先後整治文化路勞務交易佔道秩序，規範建材街勞務車輛靠活區秩序，徹底清除琿春街和森林山大路交叉路口機動車亂停放現象，西出口道路亂停車佔道現象得到進一步治理。

（三）户外廣告設置更加規範。一是完成户外廣告微機存檔工作，户外廣告審批更加規範、便捷。二是採取源頭控制，從嚴審批，並注重提檔升級和美化亮化要求。先後聯合工商、民宗等部門向全市30多家承製廣告牌匾的業户下達了廣告牌匾製作規範須知，下達户外廣告文字內容不規範限期整改通知書120多份，推動我市户外廣告牌匾民族文字逐步實現規範。三是做好不規範户外廣告清理和便民廣告疏導規範工作。全年清理掉臨街業户櫥窗廣告及建築物粘貼廣告1000多處；清除亂設各類充氣拱門、橫幅等户外廣告200多起，及時拆除破損、殘缺、閒置的廣告牌匾80多塊；共查處非法噴塗小廣告和居民樓道亂貼小廣告案件20餘起；粉刷亂噴塗非法廣告20xx多條，設置街頭便民廣告張貼欄兩處。

（四）治理污染城市路面收到實效。創新管理手段，切實整治帶泥上路和沿途撒落現象，堅持管理依靠服務的理念，多次與市區運輸企業溝通，積極化解被管理對象的對立情緒，促使這些企業對車輛安裝防灑落封閉設施，如琿春發電廠運煤車輛安裝防撒落密閉蓋板後，使用效果良好。通過採取源頭治理，污染城市路面的現象明顯少於往年。

三、圓滿完成城區綠化保障工作。

通過巡查發現和市民舉報制止私搭亂建13起，配合相關部門進入社區清理佔用公共綠化用地行為40起，配合街道清理社區私搭亂建行為，依法拆除150處違規搭建，拆除柵欄100延長米，建築物和構築物6處，清除垃圾死角及堆放物90多處，清理出綠化用地20xx多平方米，保障城區綠化工作順利進行。

四、風景區實現長效管理。

進一步鞏固北山常態化管理機制，加強日常巡查管理，做到每日至少兩次上山巡查和交接班制度。在巡查管理中，阻止損害景區環境行為百餘起，教育上山遊客200多人次，立案查處亂砍亂伐樹木案件2起，及時發現並撲滅1起山林火災，基本遏制了在北山管理範圍內亂倒垃圾、挖沙取土等破壞景區環境的行為。

五、強化電動三輪車管理職能。

在加強人力三輪車管理的`同時，按照市政府要求，執法大隊在較大壓力和阻力下，勇挑重擔，牽頭聯合相關職能部門進行綜合執法，對市區電動三輪車營運秩序進行集中專項整治和規範，查扣無牌無證、非法營運車輛54台，移交符合回收條件車輛29台，並會同相關部門對25台無牌無照非法營運電動三輪車進行集中銷燬處理。改變了過去電動三輪車無人管理的歷史，結束了市區電動三輪車營運混亂局面，管理成效受到社會各界和廣大市民羣眾的廣泛讚譽。

六、城市清雪任務落實全面完成。

大隊結合今年我市城區道路面積增加的實際，及早部署，組織人力完成城市清除冰雪工作方案的制定工作，做到每條街路、每個路段任務清楚，責任明確，並有專人負責，確保清雪任務及責任的落實。

七、亟待解決的問題。

過去的一年，城市綜合管理工作取得了較大的成績。這一切離不開全體幹部職工的辛勤努力。但是，我們應清醒地認識到，我們與其它兄弟縣市相比，還有很大差距，我們工作中還存在諸多不足之處，主要表現在：

一是執法人員的業務水平有待進一步提高，隊伍建設還需不斷加強；二是執法程序和執法案卷有待進一步規範；三是管理方法有待進一步改進和提高。所有的這些問題，都需要我們在以後的工作中認真研究和解決。

二0xx年工作計劃

一、進一步探索城市管理行政執法服務的延伸和擴大，提高城市管理行政效能。

繼續推進管理執法從市區向社區和“八村一組”的延伸，逐步實現城管執法全方位一體化，全面提升琿春整體環境水平。加大內部督查力度，強化第一線的執法管理作用，提高城管執法的效果。

二、進一步強化城市管理和行政執法隊伍素質，提升城管整體形象。

1、管理質量再精細。加強執法隊伍的業務培訓和理論培訓，嚴格考核，塑造一支技術過硬、經驗豐富、創新意識強的管理隊伍。

2、市容管理再規範。規範季節性攤點的審批、臨時佔道、户外廣告、三輪車等管理工作，進一步規範市容管理。做好清雪責任落實工作，確保給市民一個美好的市容環境。

3、執法水平再提高。進一步加強執法隊伍作風建設，強化培訓，提高業務水平。嚴格考核，實行崗位競聘制，對中隊長以上幹部簽訂崗位責任書，建立能上能下的用人機制。進一步完善文明執法制度，增強為民服務意識，讓人性化管理融入城市管理和執法之中。

三、進一步完善與數字化管理相適應的執法體制，提高快速解決城市管理問題能力。

結合數字化城市管理模式的推開和深入，大隊將進一步整合力量，明確各部門職責，理順業務關係，按照權責一致的原則，促進城管執法工作高效、有序地運轉，推動城市管理執法工作再上新台階。

回首過去，我們滿懷自豪；展望未來，我們信心倍增。在新的一年裏，我們將以改變城市整體環境為重點，鋭意創新，紮實工作，全面落實市委、市政府和管理局交辦的各項任務，為城市環境質量再上新台階而努力奮鬥！

綜合工作計劃 篇4

20xx學年第一學期正學國小綜合組教研活動，以杭州市江乾區中國小學科研訓工作計劃與開發區德育工作計劃為指引，結合學校本學期工作，制定計劃如下：

一、指導思想

本學期，正學國小綜合教研組將認真解讀、貫徹、落實江乾區、校科研處及教務處的工作計劃，明確目標，理清思路，設計切實可行的措施，有研究、有創造性地開展工作。同時加強團隊凝聚力和戰鬥力建設，以現代教育理論為指導，以課程改革為核心，以新課程下的課堂教學研究與實踐為內容，抓常規，促學科教學的規範，抓培訓與活動，促教育觀念的改變與教研水平的提升，抓課堂與科研，促教學質量的提高。

二、工作目標

我校綜合教研組包括體育、音樂、美術、信息技術、英語五門學科。活動安排遵循理論指導實踐的原則，既安排課堂實踐，又有理論學習。

1、各教師立足本學科陣地，紮實推進素質教育，努力改革課堂教學，加強教學方法研究，重視學生學法指導，注重課堂的預設與生成，提高課堂教學有效性。使學生在和諧、平等的關係下積極主動參與教學全過程，促進學生綜合素質的提高。

2、根據學科特色，努力創新富有實效的教學方法，提供學生參與創新學習的機會，培養學生創新能力。

3、多寫教學反思或課後備課，收集經典的教學案例，鼓勵本組成員多寫教學體會和撰寫論文，爭取本組教師在每次論文評選中都有論文獲獎。

3、各科教師團結合作，發揮特長開展社團活動，展示學校活力，提升學校的品牌形象。

4、組內各教師本學期主要目標：

（1）體育教師組織體育活動——開展體育大課間活動，培養學生的競爭意識和合作精神；繼續組織好校園集體舞的排練，組織學生訓練好校運動會比賽項目，爭取有更多的`人蔘加區運動會並爭取在區運動會中取得佳績；抓好體育常規教學工作，準備迎接體育“三部”測查體能部分抽測。

（2）美術教師應重視學生基本功訓練和審美能力培養，教師學生多出好的作品；組織好瀚雲軒書畫社團、藝童繪畫社團的工作開展；準備迎接區“三部”測查。

（3）音樂教師致力全面提高學生的音樂素質，善於發現人才並組織好舞蹈、管絃、合唱社團的開展，即可培養學生也可為藝術節做準備；組織好迎元旦文藝匯演。準備迎接區“三部”測查。

（4）信息技術教師應注重學生自我動手能力及綜合運用能力培養，向學生傳授現代網絡技術，提高應用能力。繼續組織好電腦社團工作，做好準備迎接“三部”測查工作。

（5）科學教師在做好學科常規建設的同時組織好科技社團的開展。以科研帶動對學科教學方法的深入研究，促進教師與學生的共同成長，做好準備迎接“三部”測查工作。

（6）英語教師進行學科常規建設的教學研究，不斷探索與完善國小英語教學

過程、方法以及教學評價的模式與有效途徑，組織開展主題教研與英語社團活動，組織好英語節各項活動，並做好準備迎接“三部”測查工作。

三、具體措施：

1、解讀課標，積極導向課堂教學研究。

着力抓好師資培訓，強化課標學習，各學科小組活動要立足課堂，做到研究主題、內容、時間到位，做到互聽、互評、互教、互學共同提高，使研究活動落在實處。通過寫教學隨筆、個案積累，在實踐中不斷積累經驗，提升反思能力，使每位教師通過努力都能較好地做到讓課堂教學煥發生命活力。

2、學研並舉，積極推進課程改革的實施。

以“新課程，新理念，新課堂”為指導，以適應新課程的學科教學常規建設為主題，以確立學生在新課程主體地位，形成“共同研討、共同成長”的氛圍。注重新課標學習、注重課題實踐探究、注重教學反思、注重解剖課例，在提升課堂效益實施課題研討中做到重實效，不擺花架子，較好地把課改工作引向縱深發展、橫向發展，真正有利於教學，有利於教師自我提高。

3、辦好學科教研活動，提高課堂教學水平。

堅持每個單週開展教研活動，每個月找出一個學科，進行系統聽課和教研，通過組內教師共同聽課評課，相互學習促進，提高教學質量。通過教研活動，也可發現組內的好課、特色課，並把這些典型課例積累、整理下來，讓教師確實從上課中受益。

4、抓好常規課堂教學管理，規範課堂教學。

要嚴格按照教導處要求認真備課，要有上課情況小記與反思。在教學中，不斷探討新穎的教學方式和學習方式，創出自己本學科的特色。

5、強化繼續教育，增強自身素質。

（1）結合教導處及德育方面的工作安排，在平時的教育教學中認真總結，積累經驗，教師在平時學習過程勤做筆記、勤於反思、勤寫體會。

（2）結合學校安排，參加各項學習培訓。

綜合工作計劃 篇5

（一）商會

1、不斷壯大會員隊伍，優化會員結構，鼓勵老會員發展新會員，對轄區內未加入商會的重點企業、納税大户等，爭取介紹發展入會。20xx年擬發展10家會員企業單位。

2、繼續做好會員企業的走訪工作，加強政企交流，發揮橋樑紐帶作用。計劃每季度深入走訪轄區會員企業，與企業負責人座談，聽取企業意見，詳細瞭解公司企業的經營發展情況，並徵集企業對翠竹商會工作、轄區經營環境、社會民生等方面的意見和建議，進一步研究、分析企業提出的熱點、難點問題。對企業反映的實際困難，積極發揮橋樑紐帶作用，主動與政府相關職能部門進行積極有效的溝通，切實幫助企業解決實際問題。

3、繼續抓好會員走訪，互訪活動工作，創新活動形式，增強商會組織能力。通過考察、聚會、互訪、文體等多種形式，開展豐富多彩的聯誼活動，舉辦好翠竹商會春茗座談會和迎中秋慶國慶聯誼座談會。

4、徵集會員建議，有針對性地組織舉辦學習、講座、培訓活動，繼續加大會員培訓力度。結合社會熱點課題，20xx年將定期或不定期組織小範圍、高質量的培訓課程，提升企業家經營管理水平；面向企業中高層管理人員開展政策法規、企業管理、職業技能等培訓，幫助企業提高經營水平和市場競爭力。

5、繼續加強與其他兄弟商協會的互訪交流，學習先進的辦會經驗。

6、抓好商會的各項宣傳工作，加強信息服務，完善網絡平台建設。進一步健全企業資訊發佈機制，全面拓寬服務領域，充分利用現代網絡等服務載體，如QQ羣和微信平台等，加強會員企業的互動交流和資源共享，提高商會的服務成效。

（二）科協

1、繼續做好轄區科協會員單位的走訪工作；

2、計劃4月份開展“科技活動周”宣傳活動；

3、繼續抓好科普電影進社區活動；

4、9月份開展“全國科普日”宣傳活動；

5、繼續組織轄區科普工作者到科普示範基地參觀學習。

（三）扶貧

1、20xx年協調有關部門將符合政策的全部或部分貧困人口納入社會保障，全部實現政策性保障兜底脱貧。

2、按要求時限完成建檔立卡工作，及時、如實填寫幫扶記錄簿，準確錄入扶貧信息管理系統。

3、協助有關部門和幫扶完成當年度下達的建檔立卡相對貧困户農村危房改造（含兩不具備移民搬遷）任務。

4、20xx年協調落實制定有勞動能力貧困户脱貧方案。

5、組織相對貧困户在家從事農業生產的.勞動力每年參加農民適用技術培訓1次，組織相對貧困户有意願的勞動力每年參加轉移就業或科技培訓1次。

6、幫扶資金投入，投入相對貧困村和貧困户的單位自籌資金（含社會捐贈）及財政專項扶貧資金（不含人均2萬元的財政扶貧和行業資金投入），20xx年底達30萬元。

7、協調落實扶貧工作責任制情況，單位一把手（主要領導）掛扶貧困户，20xx年不少於2次到相對貧困村檢查指導工作，分管領導每個季度不少於1次到相對貧困村檢查指導工作，單位幫扶幹部按有關文件落實對接貧困户責任，村“兩委”班子履行扶貧職責，每月召開會議研究扶貧工作。

8、落實幹部管理，駐村幹部履職盡責，完成脱貧攻堅任務；建立幫扶單位黨員聯繫貧困户制度；村“兩委”幹部落實貧困户結對幫扶責任人並長期在村委會張榜公示；村“兩委”幹部發揮表率作用，積極主動帶領困難羣眾脱貧致富；村“兩委”幹部主動作為，努力為扶貧項目創造條件、解決項目實施過程中的困難，保證項目順利實施；建立扶貧對象、項目長期公開制度。

9、針對貧困户幫扶責任人制定的其他幫扶措施。新時期“雙精準”幫扶工作是廣東省惠及民生實現共同富裕的工程，也是一項長期系統的工作。下一步，街道將按照廣東省工作考核辦法的規定動作，循序漸進推進幫扶項目建設，積極牽線搭橋招商引資、大力引導村民就業（擇業），逐步提高新饒村經濟及村民的自我發展能力，爭取早日讓新饒村的貧困户脱貧致富過上好日子。

綜合工作計劃 篇6

轉眼間，新學期又開始了，我將和四年級的孩子們共同探究、學習“綜合實踐”這門學科。為了教學工作順利進行，計劃如下：

一、指導思想和教學目標

“綜合實踐活動”是為了改革中國教育弊端而提出的一種新型課程。其目標在於通過活動，使學生獲得親身參與實踐的積極體驗和豐富經驗；形成對自然、社會、自我之內在聯繫的整體認識，發展對自然的關愛和對社會、對自我的責任感；形成從自己的周圍生活中主動地發現問題並獨立解決問題的態度和能力；發展實踐能力，發展對知識的綜合運用和創新能力；養成合作、分享、積極進取等良好的個性品質。結合本校的實際，使學生在實踐中能夠動手操作的能力,學會種植各種多肉植物。

二、具體要求

1.讓學生從課堂走向社會,從課本走向實踐在實踐中逐步養成具有基本的生活能力。

2.在實踐勞動中養成勞動的能力及辨賞的能力。

3 激發學生的種植和實踐能力，養成探究活動的正確態度和方法。

4.引導學生正確認識自我，加強同學之間的互相協作,交往及探究能力。

5.幫助學生逐步培養觀察,分析,蒐集資料的能力.

三、實現目標和措施

1.多學理論，用理論充實自己，指導自己的`教學，聯繫實際，使教學更具科學性，提高課堂教學效率。

2.認真鑽研教材，多研究學生的已有知識經驗，備好每一節課，使教學能從學生的實際出發，使每節課學生能感興趣，學習有興趣。

3.教學中充分發揮學生的自主性，讓學生動手實踐、自主探索、合作交流，在獲取知識的同時培養學生的能力，發展學生的能力。

綜合工作計劃 篇7

第一部分：加強部門自身建設

一、綜合管理部自身建設：行政工作作為企業發展的動力源，自身的正規化建設十分重要，

因此，綜合管理部在20xx年將大力加強本部門內部管理和規範。綜合管理部20xx年度自身建設目標為：

1、完善部門組織職能;

2、根據本部門實際和公司要求完成部門人員優化配備;

3、提升部門人員專業技能和業務素質;

4、提高部門工作質量要求;

5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

二、健全職位分析制度,通過職位分析既可以瞭解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，

從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助於公司瞭解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。

三、繼續績效評價體系的完善工作，並保證與薪資掛鈎,從而提高績效考核有效性。績效考

核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足並加以調整改善，從而推進企業的發展。20xx綜合管理部繼續進行公司績效評價體系的完善，並持之以恆地貫徹和運行。

1、綜合管理部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程。綜合管理部在操作過程中會注意縱向與橫向的`溝通，確保績效考核工作的順利進行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此綜合管理部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分：建立內部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理。

綜合管理部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務，其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：企業文化的塑造;建立公司內部溝通機制;辦公室管理等三部分。

一、企業文化的深化塑造

企業文化的深化塑造，企業文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷髮揚光大的過程，在一個擁有良好企業文化的企業，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發展多年來積累的優良傳統和企業文化精髓加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內完成。

2、修改《員工手冊》，將企業理念、企業精神、企業發展簡史、企業宗旨、企業奮鬥目標等內容增加進《員工手冊》，並在第一季度內完成此項工作。

3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業文化的培訓。