職場勵志小文章提綱
每一個職場人都應該時不時地找一些職場勵志小文章來看看，那麼職場勵志小文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場勵志小文章：養成4種工作習慣，你將前途無量
作者：戴爾·卡耐基
摘自：《卡耐基成功之道全書》
1、只留下和你手頭事務有關的東西
這樣你會發現你的工作更容易處理，也更有頭緒可尋。
一家新奧爾良報紙的某位發行人曾告訴我，他的祕書幫他清理了一下桌子，結果發現了一架兩年來一直找不着的打字機。
如果桌子上堆滿了信件，報告、備忘錄之類的東西，就足以使人產生混亂，緊張和焦慮的感覺。更糟的是，它會讓你覺得自己已有100萬件事要做，可根本沒時間做，根本做不完。這種情緒會使你憂慮得患高血壓、心臟病和胃潰瘍。
芝加哥和西北鐵路公司的董事長羅西·輸廉斯説："一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些，就會發現他的工作更容易，也更實在。我把這種清理叫做料理家務、這是提高效率的第一步。"
如果你到華盛頓的國會圖書館去，就會看到天花板上漆着11個字，這是名詩人波普寫的：
"秩序，是天國的第一條法則。"
賓夕法尼亞州立大學醫學院的約翰·斯托克教授，在美國醫藥學會全國大會上宣讀過一篇論文，題目叫做《生理疾病引起的心理併發症》。在這篇文章中，他在一項"病人心理狀況研究"的題目下列出11種情況，第一種是：
"一種必要或不得不然的感覺，好像必須做的事情永遠也做不完"。
著名的心理治療專家輸廉、山德爾博士，曾用簡單的方法治癒了一位病人。
這位患者是芝加哥一家大公司的高級主管，當他初次到山德爾的診所去的時候，非常緊張、不安，面臨精神崩潰的危險。在就診之前，他的辦公室有三張大寫字枱，他把全部時間都投入工作堆裏，可事情似乎永遠幹不完。當他與山德爾談過以後，回到辦公室的第一件事就是清理出一大車的報表和舊文件，只留一張寫字枱，事情一到就馬上辦完。於是，再沒有堆積如山的公事威脅他，他的工作漸漸有了起色，而且身體也恢復了健康。
前美國最高法院大法官查爾斯·伊文斯·休斯説："人不會死於工作過度，卻會死於浪費和憂慮。"
2、區分事情的重要程度來安排工作順序
創辦遍及全美的市務公司的亨瑞·杜哈提説，不論他出多少錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。
這兩種能力是：第一，能思想。第二，能按事情的重要次序來做事。
查爾斯·盧克曼，從一個默默無聞的人，在20xx年內變成了培素登公司的董事長，每年10萬美元的薪金。另外還有100萬美元的進項。他説他的成功原因是他具有亨瑞·杜哈提所説的幾乎不可能同時具備的那兩種能力。盧克曼説："就我記憶所及，我每天早上五點鐘起牀，因為那時我的頭腦要比其他時間更清楚。這樣我可以比較周到地計劃一天的工作，按事情的重要很度來安排做事的先後次序。"
富蘭克林·白吉爾是美國最成功的保險推銷員之一，他不會等到早晨五點才計劃他當天的工作，他在頭一天晚上就已經計劃好了。他替自己訂下一個目標——一天裏賣掉多少保險的目標。如果沒有完成，差額就加到第二天，依此類推。
如果肖伯納沒有堅持先做的事情就先做這一原則，那他一輩子就只能做銀行出納而不會成為戲劇家了。他擬定了計劃，每天必須寫作至少五頁，他這樣工作了九年。
就連漂流到荒島上的魯濱遜都有一個按小時制訂的計劃表。
當然，一個人不可能總按事情的重要程度安排計劃，但按計劃做事，絕對要比興之所至去做好得多。
3、遇到問題，立即解決，不要拖延
我以前的一個學生，已故的H·P·霍華告訴我，當他在美國鋼鐵公司擔任董事的時候，開起董事會總要花很長的時間，會議要討論很多問題，但有結果的卻很少。最後，董事會的每一位董事都得帶着一大包文件回家看。
後來，霍華先生説服了董事會，每次開會只討論一個問題，然後做出結論，不耽擱、不拖延。這樣所得的決議也許需要研究更多的資料。但是，在討論下一個問題前。這個問理一定能形成決議。霍華先生告訴我，改革的結果非常驚人，也非常有效，所有的陳年舊帳都了結了。日曆上乾乾淨淨的，董事們也不必帶着大包文件回家，大家也不再為沒有解決的問題而憂慮。
這是個很好的辦法，不僅適用於美國鋼鐵公司的董事會，也適用於你和我。
4、學會如何組織、分層負責和監督
很多商人都在自掘墳墓，因為他們不懂得怎樣把責任分攤給其他人，而堅持事必親躬。其結果是，很多枝節小事使他手忙腳亂，他總覺得匆忙、焦慮和緊張。
一個經管大事業的人，如果沒有學會怎樣組織、分層和監督，那他很可能在50多歲、60出頭的時候死於心臟病。
我過去覺得分層負責非常困難，而負責人如不理想也會產生災難，但一個做上級主管的人如果想避免憂慮、緊張和疲勞，那他必須這樣做不可。
職場勵志小文章：讓你年薪百萬的4個思維
出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以後差別就大了，為何?在同一家企業，幹類似的工作，有相同的機會，有人被提拔了，有人平庸着，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們的做事態度，下面的4個思維，讓職業人可以脱穎而出，永立潮頭。
首先是邏輯思維。無論做什麼工作，都要講邏輯吧，也就是我們常説的，要講理。不過世界上有兩種邏輯，一種叫普通邏輯，一種叫中國邏輯。國人説話沒有邏輯，也已經是慣例了。你和他説東，他説不過你，就説西。比如你説中國缺乏民主，國民缺乏參政議政意識。他説現在的生活多好，有吃有喝的，還抱怨啥?你看看，他硬生生地，把你和他討論民主，轉移地理解為你對社會抱怨，給你上綱上線，這就是中國式的邏輯，無法溝通。
在企業中的體現就是，你和他説產品質量有問題，他説我們是個大品牌。你説要開展微信營銷，他説市場足夠大。你説生產設備需要改進，他説員工能力需要提升。總之，你和這類人説話，會累死你!作為管理者，要學會就是論事，要講究邏輯，有因有果地討論問題，要以理服人，而不是東拉西扯。
其次是專業思維。無論如何職業人，都要在某個方面專業，這樣你才睡得着覺吧，即便和上司鬧矛盾，你也可以安慰老婆：怕什麼，我口才這麼好，大不了去當導遊。但很多職業人，不是這樣的，他們是工作了1年，積累了1年的經驗，然後把這1年的經驗，複製了9年，最後號稱有20xx年工作經驗，這不是扯淡嗎?
當你一旦吸收不到新知識，掌握不了新技能時，無論這個工作是什麼，你最好換。每天晚上想一下，今天我又學了什麼新的知識，掌握了什麼新的技能，交了什麼新的朋友，吾日而三省吾身呀。
第三是營銷思維。職業人必備營銷思維!柳傳志曾經説過，光説不練假把式，光練不説傻把式，又説又練才是真把式。無論你在公司的什麼崗位上，都要主動地營銷自己，讓周圍的同事知道你，讓你的上司知道你，讓你上司的上司知道你，讓你接觸的每一個人，都知道你的水平很高，你距離出頭就不遠了。
那種好酒不怕巷子深，總想讓伯樂來挖掘你，這樣的思維是錯誤的，就連茅台酒都需要打廣告，更何況我們個人呢。推廣自己，推廣自己的產品，推廣自己的能力，這是職業人永恆的主題。我們經常説的：工作要主動。其實也是個道理，你主動地做事，主動地展示自己，就是營銷思維。
第四是互聯網思維。20xx年4月份我參加同學，20xx年畢業的慶祝，竟然聽説有個同學，打死也不用微信，我們無法和他在微信羣裏交流。真是太奇葩了，在這個移動互聯網的時代，不掌握80、90後用的工具，我們這些70後，怎麼當他們的領導?
你的微信裏，除了熟人，有多少同行?你把他們都管理起來了嗎?你經常給他們點贊和評論，在微信裏和他們互動嗎?你經常在微信羣裏發言，和他們一起搶紅包，一起討論問題，分享文章嗎?你去外地出差時，會見那些在你微信裏，但久未謀面的朋友嗎?如果這些你什麼都沒幹，那你還生活在90年代，你的效率很低，註定被淘汰。
以上四個思維：邏輯思維、專業思維、營銷思維、互聯網思維，太多的人有才華，也就是有邏輯思維和專業思維，但沒有營銷思維和互聯網思維，最後不得重用。對照一下自己，你呢?
職場勵志小文章：你不想做事的時候該幹些什麼?
我們都有過這樣的情況：“開始某個項目時興奮非常，如達成目標或者改變習慣。我們很想成功並制定了完成節點。但很多時候，當初的喝彩趨於平靜時，我們失去了熱情並感覺自己什麼也不想幹了。”這並不意味着我們都是糟糕的人，無法堅持到底。我認為很多時候都是我們給自己過多的期望，定下了不切實際的目標和節點。當你失去熱情並感覺自己什麼都不想幹的時候，你應該記住以下幾點。
1、接受你的不完美
我們都是人，我們總是犯錯。這也是好事，否則我們怎樣才能從中吸取教訓?不要對自己要求太高。我們有時充滿動力，而有時我們僅僅是比充滿動力的時候少了一點點幹勁。聽取它，接受它，不要苛責自己，並繼續前進。
2、從小處開始着手
有時你感覺自己什麼也不想幹是因為存在一些阻礙你前進的阻力。從小處開始着手。列一張清單，把你十拿九穩能做的事都列在這個單子上。從清單上挑一件小事開始，這樣你就離你的目標又近了一小步。這些事情應像整理你的運動服或者整理你頭腦風暴得到的想法那麼簡單易做。除非你的事情進展順利，否則你可以找這些小事做來恢復你前進的動力。
3、回想你的動機
你開始做某件事都是有原因的。回憶這些原因，這些都是你朝着某個目標奮鬥或者改變你的習慣背後的動機。列出你的動機，並將其放在你面前，使你每次看到這些原因你都能想到你的動機。
4、重新評估
當你重新看到這些原因後，你有時可能意識到你的境遇發生了改變。你的目標和計劃可能隨着你的條件的改變而變得不再恰當。如果是這樣，放棄那目標吧。若那目標對你或者你新的發展方向不再相符，那麼有始無終並不是什麼錯事。你中途放棄與你盲目堅持相比，你的負罪感要少些。
5、把握方向
動力有漲有落，時強時弱，這很正常。重要的事是要把握方向。你離正確的方向越遠，就越難返回。拿寫作做例子，若你不想寫東西的時候，請嘗試一下簡單的頭腦風暴，你可能會發現新的靈感，或者修改原來的草稿。你沒有必要想着在一個下午就搞定一個章節或者創造一個新故事。做些小事，但要把握方向。
6、改變環境
如果你突然覺得不想做任何事，試着換換環境。你在地下室寫作?試着到樓上，坐到明亮的窗前。在你的卧室畫畫?試試去車庫，或者到空氣新鮮的户外。僅僅是換個地方就能激發很多的創造力。