職場勵志哲理小故事大綱

關於職場勵志哲理小故事有哪些呢?職場生活是每個人生活的重要組成部分,良好的職場人際關係至關重要,它有助於個人的發展和組織目標的實現,下面是本站小編為您整理的職場勵志哲理小故事，希望對您有所幫助!

職場勵志哲理小故事篇一：讓品質佔優絕對不是一句空話

那是幾年前的事了。剛畢業的我到一家大型廣告公司應聘。

應聘的人很多，我們填了志願表，説明自己到這家公司打算求什麼職位，在這個職位上有什麼新的想法和創意等。

過了幾天，我便接到前去複試的通知。與我同時參加複試的還有俊。

我和他選擇的崗位都是廣告創意，遺憾的是，這個崗位只有一個名額。所以，在領考題時，我的手緊張得有些發抖。

在規定時間內，我和俊都按時交了考卷。

主考官在收回考卷讓主管看過之後，告訴我們，主管現在很忙，正和法國一家廣告公司洽談合作事宜，我們的考卷他就不看了，讓我們互相評判一下，以此決定錄取。

怎麼會這樣?我掃了俊一眼，心想，我的命運這下就交到他的手裏啦。在這種不是我走，就是他走的情況下，我們能做到公正對待彼此的考卷嗎﹖

就在我心緒不定之際，主考官把俊的考卷交到我手上，然後領我去了另外一個房間。

我展開俊的設計，他的作品不由讓我暗暗歎服，那明快的畫面，簡潔的構圖，無不透着一種神祕的色彩。我知道，他應該是這家廣告公司難以覓得的人才，如果我為了自己而刻意貶低他，那不僅會是這家公司的損失，更是我品德的損失。

拿定主意後，我對作品又進行了反覆多遍的審視，拿出了自認為最好的評判，並對其不足之處，提出了善意的註解。

讓我感到意外的是，最後入選的竟是我。事過多天，我才知道，當時公司主管對我倆都很滿意，一時難以取捨，便想出了這個主意。正是我對俊的正確評判，讓我佔據了優勢。

從那以後，我再也沒見到過俊，但我有一句話想對他説，作為一個優秀的人才，看到其他人才的長處，並正確地給予評判，這不僅是一種素質，更是一種難能可貴的品德。讓品質佔優，絕對不是一句空話，因為相互協作需要品質作保證，團結共進更需要品質作橋樑。

職場勵志哲理小故事篇二：收穫失敗也是一種幸運

去年冬天，我在做一個關於旅遊的項目，時間很緊，需要找個實習生。發佈了消息之後，我收到了大量的來信。

其中有一個女孩，講述了自己在旅遊方面的心得與經驗，以及環遊世界的經歷。我覺得她的經歷與客户的需求挺吻合的，除了沒有辦公室工作經驗之外，其他方面都很不錯。

我特別想找那種有不同經歷的實習生，而不僅僅是成績好、學校好的乖學生。面試之後，這個姑娘表示自己能吃苦耐勞，辦公室裏用到的各種工作技能都會好好學，只希望給她一次機會。

我也覺得，對實習生不需要有太高的要求，應該多給年輕人機會，説不定就可以成長為未來的新星。於是，拒絕了很多名校的優等生之後，我把這個女孩招進來了。

工作一段時間之後，我有些沮喪地發現，實習生的辦公室經驗為零是多麼重大的問題。光有經歷遠遠不夠，沒有商業經驗的人，很難將經歷轉化成洞察力，也無法對客户的需求有實質性幫助。在這種情況下，這個女孩只能做些辦公室協助工作來體現自身價值了。

但是很遺憾，她常年在國外旅行，對國內的很多情況完全不瞭解，甚至也沒有支付寶，不會用淘寶，沒有國內銀行卡來轉賬，而這些是協助我工作的重要內容。同時，Word、Excel、PPT等操作軟件，她用起來也不是很熟練。

我很努力地説服自己，給她時間，給她機會，畢竟她是我自己招進來的，她像我當年一樣，跟別人比起來是那麼不同，我相信她可以做得到。但又過了一段時間，她依然不行——有進步，但沒我想象的那麼大。

有一天晚上，我跟那個女實習生談到了離開的問題。她很難過。我知道這滋味，堅持了幾個月，我能看到她在努力地讓自己適應這裏的一切。但很多時候，不是光靠努力就可以成功的，適合比努力更加重要。我儘可能地向她説明這個道理，但我知道她一定不會相信，還是會覺得是我炒掉了她。

可就在同一天晚上，我看到一個辭職去創業的前同事發了一個招聘啟事，是一個組織出境親子夏令營的公司，要求英語好、有國際旅遊的豐富經驗、喜歡小孩子、有親和力、努力，每個週末幾乎都不在國內，因此最好是單身，並有一定的組織和策劃能力。這簡直就是為我的實習生量身定做的職位，每一條都是那麼適合她。我趕緊把這個信息轉給她，並鼓勵她去面試。

三天後她告訴我，準備去那邊上班了，是正式員工，工資比我這裏還高出20xx元。我特別高興，因為她找到了適合自己的路。而在此之前我也很擔心，她會一直陷在實習失敗的陰霾中。

又半年過去了，我經常能收到她在世界各地遊歷的照片，看到她在新公司和同事們融洽相處的場景，聽到她重新租了房子，做英式早餐、美式咖啡的消息。她終於重新回到當初面試時她自己的樣子了，而不是勉強待在我這裏努力適應別人、適應環境。

其實，你真的已經很棒了，但是世界好大好大，大到你不可能適合每一個地方。但這並不代表你不好，或者你很糟——僅僅是不合適而已。而實習，本身就是一個讓你不斷試錯，發現自己的喜好和不足，不斷調整自己的過程。在這個過程中，發現合適是你的幸運，收穫失敗也是一種幸運。你要知道，實習僅僅是你接觸社會的第一步，誰都無法那麼精準地一步到位。

職場勵志哲理小故事篇三：在職場上一定要找到一條標杆

秦燕從一所普通財經院校畢業後，拖着行李北上闖蕩。她的行李很簡單：幾套衣服，一個本科畢業證，一個會計師資格證，還有畢業前班主任送給所有同學的一句話。

在北京這樣的大城市，秦燕手上的砝碼沒有任何分量，她費了很大一番周折，才在一家大公司的財務部做了會計。

上班的第一天，她就打聽到：財務部主管今年才30歲，大學畢業兩年就通過了註冊會計師考試，現在年薪30萬元。

秦燕暗自把主管當成了標杆。主管每天都提前半小時上班，推遲半小時下班。秦燕就提前一小時上班，等她做好辦公室清潔工作之後，主管剛好到辦公室。

下班之後，同事都走了，秦燕留下來看主管有什麼需要幫忙的，主管走的時候，秦燕就跟主管一起走，趁機向主管請教一些工作中的疑問以及考註冊會計師的方法和技巧。

主管很喜歡秦燕的勤奮上進，説在秦燕身上看到了當年的自己，對秦燕的問題，主管幾乎是知無不言、言無不盡。

為了節省在路上的時間，能夠安心學習，秦燕在公司附近租了一個一居室。房租佔了工資的一大半，加上她聽從主管的建議，報了一個註冊會計師的網絡培訓班，還買了一大堆教材和輔導用書，這樣下來，工資所剩無幾，絕大多數時候，秦燕都要靠啃饅頭度日。

下班之後，秦燕基本都在看書。主管告訴秦燕，她考註冊會計師的時候，每天都要看6個小時的書。為了保證一定能通過考試，秦燕每天看書的時間超過8個小時，備考期間，她從來都沒有在凌晨兩點前上牀睡覺，每天感觸最深的就是太困。

為了提神，從不喝茶的她，一到晚上就一大杯一大杯地喝起茶來，每隔半小時，還用涼水衝臉，還在額頭上抹薄荷油醒腦。

在幾近拼命的努力下，秦燕用了兩年的時間，終於通過了註冊會計師的考試。拿到註冊會計師證的秦燕沒有懈怠，因為她覺得主管在工作上還有很多值得她學習的地方。主管喜歡寫工作筆記，每件事情做到什麼程度了，瞭如指掌;主管每天下班前會把第二天要做的工作列出來，第二天上班一看工作列表就能馬上進入工作狀態;主管做事有條理，工作的輕重緩急分得很清楚;主管喜歡反省自己;主管注重搞好同事關係……

主管的優點，秦燕一一拆分優化變成自己的工作特色。每做一件事情，秦燕會想：這件事情，如果是主管做，她會怎麼處理呢?我如何才能做得更好?如果我不能做得更好，那是什麼原因?是勤奮不足，還是積累不夠?

有了主管這條標杆，秦燕進步很快，一年後，她進入了一家外企財務部當了副主管。

又過了兩年，秦燕升為財務部主管。她也像主管一樣，在30歲之前坐上了主管的位置。

大學畢業五年時，秦燕開着私家車回去聚會。當得知秦燕在北京有房有車時，同學們既羨慕又忌妒，紛紛要求秦燕説説如何才能在職場上混得順風順水。

秦燕問：“你們還記得我們大學畢業時，班主任説過什麼話嗎?”

同學們都搖搖頭，表示早已不記得還有這麼回事。

秦燕説：“當年我們畢業時，班主任告訴我們，在職場上一定要找到一條標杆，不斷學習，不斷超越。我剛工作時，就給自己找了一條標杆，知道了自己想要到達的高度，才能做出相應的努力。”