職場人勵志故事

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職場人勵志故事篇一：我有鞋子穿是多麼幸福

有個生活非常潦倒的銷售員，每天都埋怨自己“懷才不遇”，命運在作弄他。

聖誕節前夕，家家户户張燈結綵，充滿付佳節的熱鬧氣氛他坐在公園裏的一張椅子上，開始回顧往事，去年的今天，他是孤單一人，買醉渡過他的聖誕節，沒有新衣，也沒有新鞋子，更別談新車、新房子了!

“唉!今年我又要穿這對舊鞋子渡過聖誕節了!”説着準備去脱掉穿着的舊鞋子。

這個時候，他看見一年輕人自推着輪椅走過，他立即頓悟：

“我有鞋子穿是多麼幸福!他連穿鞋子的機會都沒有啊!”那天過後，這名銷售員發奮圖強，力爭上游終於，他成為一名百萬富翁。

回顧四周，我們會發現到社會上有許多天生殘缺或後天殘障的人，他們對生活充滿信心，從不埋怨“上天對他們不公平”或乞求他人救濟，反而自力更生，甚至脱穎而出，成為成功人士。

看看他們，想想自己有時，我們會覺得很慚愧。我們生來五官端正，手腳不缺，為什麼不能去享受目前的生活，去追求更美好的人生呢!

職場人勵志故事篇二：千萬別抱怨工作，有種你就辭職

同事F整天在辦公室裏面抱怨，抱怨自己的工資低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且還舉例：我同學，人家一個月一萬多，而且還不用加班，你看看我們，累得跟狗一樣。

每當他抱怨的時候，我就會帶上耳機，將聲音調到最大，試圖用音樂的聲音壓過他的抱怨，可是我錯了，他會把凳子一拉，湊到我跟前，拍拍我的胳膊，然後聲音提八度：你説我們辛辛苦苦上了這麼多年學，都不如一個賣煎餅的大媽賺的多，哎。歎息完畢後之後，還用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出來，他是希望我能附和他。

起初的時候，我也會勸説幾句：剛開始起步嘛，慢慢來，別想着一下子就能賺大錢。

可是，他並沒有聽進去我的話，而是不停地抱怨，工作上班時間抱怨，食堂吃飯時抱怨，走在路上還抱怨。他抱怨的緣由無非是成績沒他好的同學，比他賺錢多，而且上班輕鬆。還有一些沒有上過大學的，出去做生意賺了錢，這讓他很不開心，十分不開心。不停地説：我那個發小，高中都沒讀，現在開了一個餐館，聽説一年能賺二十萬，你説我們讀了一肚子的書，還不如人家一個國中生。

有一天，我終於忍不住了，説道：既然你感覺現在的工作委屈了你，有種你就辭職吧。

同事F聽了我的話，歎了一口氣：我要是有資金，早就辭職創業了，誰沒事在這個破公司乾耗着，沒前途。

我瞬間滿頭黑線，原來我一直努力工作的公司，在同事F的眼裏是破公司，我很生氣。

我説：去年，公司的小R不是辭職了嗎，聽説自己成立了個公司，生意不錯，小R也是白手起家，貸款乾的，你也可以貸款創業。

同事F白了我一眼，説：小R命好，趕上好時候了，就今年的經濟形勢，誰創業誰傻逼。

在我們的眼裏，同事F就是一個傻逼，最後辦公室所有的人，都懶得搭理他，因為他就像一個怨婦。

我並不是不鼓勵辭職，只是不能容忍無休止的抱怨，因為沒有人願意接受負能量。如果真的有什麼好的創業點子，而且天時地利人和，那就果斷辭職，老闆也不會攔着你不讓你走。

相反，我非常認可我的高中同學Q，他大學學的計算機，現在搞APP開發，在我眼裏，他就是一個跳槽狂魔。幾乎每隔半年，一年就會跳槽一次，我起初不知道他這麼折騰有啥意義，可是當我知道他每跳一次槽，工資都會漲好幾千，我就非常支持而且羨慕。

同學Q從不會給我説，他打算辭職，而是直接告訴我他已經辭職了。現在他正打算自己創業。

我雖然羨慕同學Q，但是我不會辭職，至少目前我不會辭職，雖然我的工作工資不高，但是我能每天下班後，還有時間看書，寫字，我感覺很滿足，工資雖然不多，但是夠吃，也能孝敬父母一點。

雖然偶爾老闆讓加班的時候，也會有情緒，但是我不會一直抱怨，把自己的情緒帶給其他同事，我會很快調節好自己的心態，抱怨是不會解決任何問題的，只能讓同事和老闆討厭你，遠離你，老闆並不會因為你的抱怨，多給你發一毛錢。

千萬別喋喋不休地抱怨工作，有種你就辭職!

職場人勵志故事篇三：在“壞老闆”折磨下“百鍊成鋼”

於揚大學畢業後進入北京一家圖書公司做編輯。讓她鬱悶的是，她的老闆對員工非常嚴格，簡直到了苛刻的地步。

老闆要求編輯不但要約稿、改稿、校對，並且還要寫好這本書的宣傳策劃。

於揚編輯第一本書的時候，當她以為自己已經修改得非常好了，於是交給部門主任審閲。部門主任看後，覺得也沒有什麼問題，然後送到老闆那，誰知，幾天後，老闆鐵青着臉走過來，把厚厚的一摞書稿往於揚辦公桌上一扔：“裏面有兩處語句不通順的地方，修改好後給我!”

於揚鼓足勇氣問：“陳總，是哪兩句不通順的地方呢?我現在就改!”

老闆生氣地瞪了她一眼：“哪兩句不通順?這應該問你自己，這是你作為編輯的職責，你自己挑吧，自己挑出的毛病記憶才會深刻!以後不要把不通順的句子給我看!”説完，怒氣衝衝地走了。

於揚廢寢忘食地把這部二十多萬字的書稿反反覆覆地看了一個星期，終於找到了兩句不通順的句子，修改好後，把書稿交給了老闆。

沒有想到，於揚遭受到老闆更嚴厲的訓斥：“我告訴你有兩句不通順的地方，你就僅僅查找句子?這麼一本書，我發現了二十多個錯別字，你怎麼看不出來?”

於揚感覺很委屈：“二十萬字的書才二十多個錯別字，相當於一萬字不到兩個。那些大報都允許有錯別字，規定錯別字可以在萬分之幾內，咱們這咋要求這麼嚴格?”

老闆生氣地説：“雖然大報規定了可以有萬分之幾的錯別字，但是，真正出版了的報紙，你能看到幾個錯別字?你不要再狡辯説什麼人家有專業的校對員!校對員是人，編輯也是人，為什麼編輯就不能具備校對員的專業素質?”於揚不吭聲了，但是，內心對老闆很是怨恨。

為了減少被老闆訓斥，於揚不但從網上下載了一些“常見錯別字”來熟記，並且利用週末去圖書館查閲專業雜誌，一期期地認真翻看，把上面例舉出的比較生僻的“錯別字”都記在筆記本上，一有時間就拿出來翻看。

於揚的校對水平進步很快，二十萬字左右的書稿，經過她校對後，錯別字總數不會超過十個，這種校對水平簡直比專業校對員都厲害。

於揚在這家圖書公司工作了一年，練就了專業編輯、專業校對、專業圖書宣傳策劃三種本領。後來，一家著名出版社招聘編輯，於揚偷偷前去應聘，去了現場，才發現競爭非常激烈，幾百名名牌大學畢業生競爭兩個名額，並且這些人大多數是中文、圖書出版等相關專業畢業生。

本來沒有信心的於揚在看到筆試的考題時，大喜，題目主要是圍繞如何找選題、如何約稿以及現場修改稿件、校對，另外還有道策劃題，就是列舉了一本情感長篇小説的大致內容，然後給這部長篇小説做宣傳策劃。

這些考題簡直都是自己一年內實際工作中訓練出的本領，於揚信心百倍地揮筆答卷。成績出來後，於揚以筆試第一的成績被這家出版社錄用。

從圖書公司離職的時候，老闆找於揚談話：“對於你跳槽，我很理解，畢竟人應該往高處走。從另一方面説，我也很自豪，因為從咱們公司出去的人能進入大牌出版社，這就證明咱們的員工都是高素質。有人開玩笑説咱們這個小圖書公司簡直就是出版業的‘黃埔軍校’，這讓我很得意。如果我平時對大家不是要求得那麼嚴格，哪有大夥職場上美好的今天和明天?因此，希望你能理解我……”

聽老闆這麼説，於揚心中對老闆的怨恨一下子轉變為感激。