關於工作勵志的文章
我們在平時多看一些關於工作勵志的文章總是有好處的，那麼關於工作勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
關於工作勵志的文章：職場上，情緒污染不容小覷
每到週一上班時刻，許多上班族就感覺全身乏力，沒有絲毫工作情緒，只想懶在牀上不起。即使好不容易熬到了週三，人們又普遍感到工作壓力增大，心情焦慮，總擔心這周的工作無法完成，工作情緒低落。除了這“週一綜合癥”、“週三情緒關卡”之外，更有部分上班族從週一到週五都感到莫名地緊張焦慮，情緒不安，而這種癥狀到週末才會有所減緩。可以説，絕大部分職場人士所受的“情緒污染”已經相當嚴重，亟需掃除並做好自我調適。
職場情緒問題不容小覷!
在季節、工作環境、工作時間、人際關係等因素的影響下，上班族們很容易生成情緒問題。
情緒表現一：“職場枯竭”。具體表現為倦怠、工作毫無創意。很多上班族會感覺自己的工作失去意義;當要交出一份策劃時，對着計算機都已經好半天了，卻還敲不出一個字;開會的時候很容易神遊他方……一切工作都只為了“混口飯吃”。
情緒表現二：沉默寡言，一切事情都看得雲淡風輕。辦公室一格一格的辦公桌將人與人各開，雖然是開放式的辦公室，可白領們長期蝸居在自己的小格子裏，自顧自地工作，對溝通不再感興趣。
情緒表現三：拼命工作，累了也不知。早晨上班精神煥發，一下班就垮台，這是白領族羣中的普遍現象。他們人前高強度地工作，人後瞬間癱軟下來，毫無戰鬥力。
情緒表現四：憤怒。容易跟同事發生矛盾，甚至大打出手，工作中一點小摩擦都可能升級為憤怒。
情緒表現五：焦慮。上班路上，會議安排、策劃方案、聯繫客户、處理郵件……一件又一件事像螞蟻一樣爬滿腦子，人的精神極度緊張。
關於工作勵志的文章：決定職場成功的十種積極心態
職場人想要獲得成功，必須具備一些積極的心態。
1、決心
決心是最最重要的積極心態，是決心，而不是環境在決定我們的命運。某君，曾説過自己奇貌不揚，不過他會在自己集團的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都説他攏絡員工這招相當高明，而他在工作上勇往直前的態度，對事業的決心，還被網友形容成是意志堅定的唐三藏。
2、企圖心
企圖心，即對達成自己預期目標的成功意願。要想成功，僅僅希望是不夠的。
3、主動
被動就是將命運交給別人安排，是消極等待機遇降臨，一旦機遇不來，他就沒辦法。凡事都應主動，被動不會有任何收穫。
4、熱情
沒有人願意跟一個整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個領導願意去提升一個毫無熱情的下屬。
5、愛心
內心深處的愛是你一切行動力的源泉。不願奉獻的人，缺乏愛心的人，就不太可能得到別人的支持;失去別人的支持，離失敗就不會太遠。在每一次大災難面前，某君總是挺身而出，如東南亞海嘯，中國企業家捐款就是由他第一個發起的。
6、學習
信息社會時代的核心競爭力，已經發展為學習力的競爭。信息更新週期已經縮短到不足五年，危機每天都會伴隨我們左右。要開闊視野，從他人和自己的錯誤中汲取教訓，從書籍等資源中獲取知識。利用好互聯網的免費資源，經常去一些論壇和商圈學習。
7、自信
什麼叫信心?信心就是眼睛尚未看見就相信，其最終的回報就是你真正看見了。
建立自信的基本方法有三：一是不斷地取得成功;二是不斷地想像成功;第三是將自己在一個領域取得成功的“卓越圈”運用神經語言的心理技術，移植到你需要信心的新領域中來。
8、自律
人人崇尚自由，然而，自由的代價是自律。
成功需要很強的自律能力。你是不是能忍受與家人暫時分開，去外地推銷產品?這一切，就是你必須“強迫”自己付出的成功代價。對某君的發跡“生意經”，不做評論。但其提出的“在誘惑面前要學會説No，貪婪一定會付出代價”的觀點，卻值得我們深思和學習。
9、頑強
我們追求成功的過程中，一定會遇到許多艱難、困苦、挫折與失敗。你不打敗它們，它們就會打敗你。
成功有三步曲：第一，敏鋭的目光;第二，果敢的行動;第三，持續的毅力。用你敏鋭的目光去發現機遇，用你果敢的行動去抓住機遇;用你持續的毅力把機遇變成真正的成功。
持續的毅力就是你頑強的意志力。
10、堅持
假使成功只有一個祕訣的話，請問那會是什麼?那應該是堅持。
關於工作勵志的文章：讓時間管理有序化
時間是物質運動的順序性和持續性，其特點是一維性，是一種特殊的資源。”
時間的四項獨特性：
(1)供給毫無彈性：時間的供給量是固定不變的，在任何情況下不會增加、也不會減少，每天都是24小時，所以我們無法開源。
(2)無法蓄積：時間不象人力、財力、物力和技術那樣被積蓄儲藏。不論願不願意，我們都必須消費時間，所以我們無法節流。
(3)無法取代：任何一項活動都有賴於時間的堆砌，這就是説，時間是任何活動所不可缺少的基本資源。因此，時間是無法取代的。
(4)無法失而復得：時間無法象失物一樣失而復得。它一但喪失，則會永遠喪失。花費了金錢，尚可賺回，但倘若揮霍了時間，任何人都無力挽回。
寫下你每天必須做的最重要的各項工作，先從最重要的那一項工作做起，並持續地做下去，直到完成該項工作為止。重新檢查你的辦事次序，然後着手進行第二項重要的工作。倘若任何一項着手進行的工作花掉你整天的時間，也不用擔心。只要手中的工作是最重要的，則堅持做下去。假如按這種方法你無法完成全部的重要工作，那麼即使運用任何其它方法，你也同樣無法完成它們，而且倘若不借助某一件事的優先次序，你可能甚至連哪一種工作最為重要都不清楚。將上述的一切變成你每一個工作日裏的習慣。當這個建議對你生效時，把它提供給你的部屬採用”。
不做計劃的人只是消極地應付工作，他將處於受擺佈的地位;做計劃的則是有意識地支配工作，處於主動的地位、並提高工作效率。
由於目標中擬定假設的客觀環境發生變動，計劃與事實常常難以趨於一致，所以我們必須定期審察我們的目標與計劃，做出必要的修正，尋找最佳途徑。但如果是處於無計劃的引導，則一切行動將雜亂無章，最終走進死衚衕。
工作缺乏計劃，將導致如下惡果：
1、目標不明確
2、沒有進行工作歸類的習慣
3、缺乏做事輕重緩急的順序
4、沒有時間分配的原則
時間管理的六項基本原則：
1、明確目標
2、有計劃、有組織地進行工作
3、分清工作的輕重緩急
4、合理地分配時間
5、與別人的時間取得協作
6、制定規則、遵守紀律
一個目標應該具備以下五個特徵才可以説是完整的：
具體的(specific)
可衡量的(measurable)
可達到的(attainable)
相關的(relevant)
基於時間的(time-based)
有計劃、有組織地進行工作
所謂有計劃、有組織地進行工作，就是把目標正確地分解成工作計劃，通過採取適當的步驟和方法，最終達成有效的結果。體現在以下五個方面：
1、將有聯繫的工作進行分類整理。
2、將整理好有各類事務按流程或輕重緩急加以排列。
3、按排列順序進行處理。
4、為制定上述方案需要安排一個考慮的時間。
5、由於工作能夠有計劃地進行，自然也就能夠看到這些工作應該按什麼次序進行，各哪些是可以同時進行的工作。
究竟該怎樣做計劃呢?大致的步驟如下：
1、確立目標;
2、探尋完成目標的各種途徑;
3、選定最佳的完成方式;
4、將最佳途徑轉化成月/周/日的工作事項;
5、編排月/周/日的工作次序並加以執行;
6、定期檢查目標的現實性以及完成目標的最佳途徑的可行性。
我們在平時多看一些關於工作勵志的文章總是有好處的，那麼關於工作勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
關於工作勵志的文章：職場上，情緒污染不容小覷
每到週一上班時刻，許多上班族就感覺全身乏力，沒有絲毫工作情緒，只想懶在牀上不起。即使好不容易熬到了週三，人們又普遍感到工作壓力增大，心情焦慮，總擔心這周的工作無法完成，工作情緒低落。除了這“週一綜合癥”、“週三情緒關卡”之外，更有部分上班族從週一到週五都感到莫名地緊張焦慮，情緒不安，而這種癥狀到週末才會有所減緩。可以説，絕大部分職場人士所受的“情緒污染”已經相當嚴重，亟需掃除並做好自我調適。
職場情緒問題不容小覷!
在季節、工作環境、工作時間、人際關係等因素的影響下，上班族們很容易生成情緒問題。
情緒表現一：“職場枯竭”。具體表現為倦怠、工作毫無創意。很多上班族會感覺自己的工作失去意義;當要交出一份策劃時，對着計算機都已經好半天了，卻還敲不出一個字;開會的時候很容易神遊他方……一切工作都只為了“混口飯吃”。
情緒表現二：沉默寡言，一切事情都看得雲淡風輕。辦公室一格一格的辦公桌將人與人各開，雖然是開放式的辦公室，可白領們長期蝸居在自己的小格子裏，自顧自地工作，對溝通不再感興趣。
情緒表現三：拼命工作，累了也不知。早晨上班精神煥發，一下班就垮台，這是白領族羣中的普遍現象。他們人前高強度地工作，人後瞬間癱軟下來，毫無戰鬥力。
情緒表現四：憤怒。容易跟同事發生矛盾，甚至大打出手，工作中一點小摩擦都可能升級為憤怒。
情緒表現五：焦慮。上班路上，會議安排、策劃方案、聯繫客户、處理郵件……一件又一件事像螞蟻一樣爬滿腦子，人的精神極度緊張。
關於工作勵志的文章：決定職場成功的十種積極心態
職場人想要獲得成功，必須具備一些積極的心態。
1、決心
決心是最最重要的積極心態，是決心，而不是環境在決定我們的命運。某君，曾説過自己奇貌不揚，不過他會在自己集團的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都説他攏絡員工這招相當高明，而他在工作上勇往直前的態度，對事業的決心，還被網友形容成是意志堅定的唐三藏。
2、企圖心
企圖心，即對達成自己預期目標的成功意願。要想成功，僅僅希望是不夠的。
3、主動
被動就是將命運交給別人安排，是消極等待機遇降臨，一旦機遇不來，他就沒辦法。凡事都應主動，被動不會有任何收穫。
4、熱情
沒有人願意跟一個整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個領導願意去提升一個毫無熱情的下屬。
5、愛心
內心深處的愛是你一切行動力的源泉。不願奉獻的人，缺乏愛心的人，就不太可能得到別人的支持;失去別人的支持，離失敗就不會太遠。在每一次大災難面前，某君總是挺身而出，如東南亞海嘯，中國企業家捐款就是由他第一個發起的。
6、學習
信息社會時代的核心競爭力，已經發展為學習力的競爭。信息更新週期已經縮短到不足五年，危機每天都會伴隨我們左右。要開闊視野，從他人和自己的錯誤中汲取教訓，從書籍等資源中獲取知識。利用好互聯網的免費資源，經常去一些論壇和商圈學習。
7、自信
什麼叫信心?信心就是眼睛尚未看見就相信，其最終的回報就是你真正看見了。
建立自信的基本方法有三：一是不斷地取得成功;二是不斷地想像成功;第三是將自己在一個領域取得成功的“卓越圈”運用神經語言的心理技術，移植到你需要信心的新領域中來。
8、自律
人人崇尚自由，然而，自由的代價是自律。
成功需要很強的自律能力。你是不是能忍受與家人暫時分開，去外地推銷產品?這一切，就是你必須“強迫”自己付出的成功代價。對某君的發跡“生意經”，不做評論。但其提出的“在誘惑面前要學會説No，貪婪一定會付出代價”的觀點，卻值得我們深思和學習。
9、頑強
我們追求成功的過程中，一定會遇到許多艱難、困苦、挫折與失敗。你不打敗它們，它們就會打敗你。
成功有三步曲：第一，敏鋭的目光;第二，果敢的行動;第三，持續的毅力。用你敏鋭的目光去發現機遇，用你果敢的行動去抓住機遇;用你持續的毅力把機遇變成真正的成功。
持續的毅力就是你頑強的意志力。
10、堅持
假使成功只有一個祕訣的話，請問那會是什麼?那應該是堅持。