有關職場的勵志經典文章

如果我們能夠每天都抽空看一兩篇有關職場的勵志經典文章，相信我們會在職場上走少很多彎路，那麼有關職場的勵志經典文章都有哪些呢?一起來看看吧。

有關職場的勵志經典文章：這樣做你的能力一定會提高

我們往往會認為人的能力是天生決定的。但是，如果我們能夠戰勝自己，不斷精進，能力一定會提高。這個觀點很重要。

能力一定會提高

在工作中，在想要成就某項新的事情時，首先必須相信自己的可能性。憑現有的能力，我們常常會很簡單地下結論説：“這事太難了，做不了。”抱這種態度，新的或困難的工作就無法完成。

我們的能力並不是一成不變的，能力一定會提高。為此，相信人的能力具備無限的可能性，不斷努力，不斷琢磨創新，能力就會提高，就能完成開始認為無法勝任的新的工作或困難的工作。相信人的無限的可能性，拿出勇氣去挑戰，這種人生態度非常重要。

能力要用將來進行時

在確定新目標時，要敢於將這個目標設定在自己的能力之上。現在被認為無法實現的高目標，在將來的某一時點定能實現。據此設定目標。同時，為了在設定的時點達成目標，必須考慮如何提升自己現有的能力，使之適應實現高目標的要求。

僅憑現有的能力，誰都能斷言能做或不能做。但是，不提高現有的能力，就不可能完成新的工作、實現更高的目標。

雖然現在做不到，但到時無論如何也要做到，只有這種態度才能達成高目標。

工作時要“有意注意”

所謂“有意注意”，就是“有意識地將意識注入”，“將意識高度集中於某一事物”。與此相對應，聽到背後的聲響，條件反射式地回頭，這樣運用意識的方式稱為“無意注意”。一般人大體上都是“無意注意”，漫不經心地生活。

但是，如果我們想要度過一個不平凡的人生，那麼無論何時，無論何種環境下，無論多麼細小的事情，“那是什麼啊?”自覺地將意識朝向這一事物，在這裏將意識聚焦，這一條很重要。開始時做到這一點也許很困難。但只要從平時起，不斷地思考“為什麼”、“是什麼”，“有意注意”就會變成習慣。

如果能這樣，那麼在任何狀況下，全神貫注於某一現象，這種基本能力就能夠被我們掌握，因而不管發生什麼問題，都能立即抓住其核心，很快地予以解決。

在日常的生活和工作中，我們必須養成對無論多麼細小的事情都認真注意的習慣。

戰勝自我

人最偉大的能力，就是戰勝自我的能力。只要戰勝自己，就能克服其他的壁障，取得卓越的成果。

戰勝自己，需要強大的意志。在評價人的能力的時候，應該把意志的強弱考慮進去。意志軟弱，迴避與自身作鬥爭，一味選擇安逸，這種人的能力歸於低劣。

在漫長的人生旅程中獲取成功的能力，絕不僅僅限於所謂的智力。

有關職場的勵志經典文章：別當你的上司是傻瓜

作者：斷腿奔跑的豬

我在外出的時候，去了這樣一家公司，公司裏有一羣年輕人，都各自忙着各自的工作。

裏面有兩個技術員，工作能力都不錯，他們的主管考慮讓其中一個升為組長，經過一段時間的考察，小王升職了，而小李卻很不滿。

別當你的上司是傻瓜，表面功夫不過是自欺欺人

於是他找到他的主管，問他：為什麼自己不行?自己每天都做的很好啊。

主管沒有正面回答他，只是説：這是公司的決定，下次你也是有機會的嘛。

我看到意氣風發的小李，深有好感，腦子裏想年輕人不就是應該有衝勁嗎?為什麼他不行呢。

我好奇的問，這其中有什麼原因嗎?

他的主管告訴我：小王和小李都很不錯，不過小王更細心，而剛才的小李更注重表面，每次我去的時候他都表現的特別勤奮，我每次指出問題他都能當面解決。

我説：這不是很好嗎?

他的主管卻一本正經的告訴我：那些問題我提過很多次，小李每次都會犯，就算我在的時候，他解決了，但他下次依然會犯;而小王卻不一樣，他總是能在我發現問題之前，交一份滿意的工作結果給我。

我恍然大悟，公司裏的大小事，你做的怎麼樣，其實都瞞不過你的上司的。

還記得小時候我們在上課的時候偷吃零食，傳紙條，打撲克的情景嗎?

我們每次都小心翼翼，儘量不讓老師發現，然後只要老師不提出來，我們就會慣性的認為，老師沒有發現我們這些小動作。

然後等老師走到我們身邊的時候，我們總是大聲讀書，或者裝出一副很用心學習的樣子。

可是現在我們長大了，身邊也有朋友做了老師，她告訴我：其實只要站在講台上，課堂上的一舉一動都可以看的很清楚。

而老師們都有一個特性，那就是喜歡好學生，那麼多人怎麼可能顧的過來，於是就放棄了那些差學生，只要不影響到課堂，根本就不會管他們。

所以當初的我們自以為自己表現的非常好，老師根本就沒有發現我們那些偷摸的事，這只不過是掩耳盜鈴之舉。

現在之所以很多人喜歡做那些表面功夫，是因為自己的虛榮心，自己自以為只要自己在人前表現的很優秀就好了。

就好像我們做的一切都是為了給他人看的一樣，於是現在的一些人發這樣的朋友圈：哎，今天累死了，半夜都在工作;今天又要加班，梳理心情，加油;今天的工作好多啊，為了老闆努力工作等等。

然後指不定是剛睡醒，還是剛打玩遊戲，難不成你整天都是工作，怎麼沒見你睡覺的時候發個朋友圈，打遊戲的時候發個朋友圈，上班逛淘寶的時候發個朋友圈?

別説這些你沒有做過，要麼自己還是小白不敢，要麼自己不是依靠電腦工作，要麼公司直接將淘寶網給屏蔽了，我在20xx年上班的時候，別説逛淘寶，上班看電視的都有。

但是這些我們都不會拿出來給人看，因為這是我們的弱勢，我們不可能讓別人發現我們不努力，更加不能讓我們的上司發現我們不努力。

只不過説真心話，既然能成為你的上司，他就不傻，他都看在眼裏，留下你是因為你還有一點作用，你的工作能力大於你的工資，但你也別人想在這家公司成為一個説的上話的一份子。

我現在偶爾也會收到一些剛畢業的大學生讀者發來是信息，説自己急於表現，自己將自己的工作都完成的很好了，怎麼才能讓上司看到自己的優點?

其實我們看過很多文章，文章裏面對核心員工的評價都是一些衷心，忠誠，盡職等等，很少會涉及到工作能力，因為工作能力和你的薪水是對等的，也就是説你拿了這份薪水做好這份工作就可以了，跟升職加薪是沒有關係的。

如果你做的足夠好，你的上司自然會知道，如果你偷懶耍滑，上司也會看在眼裏，這也涉及到公司裏的一些內鬼什麼的，這也是存在的，但是不能明説。

我們不可能做的每一件事都一定要讓我們的上司，或者其他人知道，這根本毫無意義，這只是虛榮。

如果我們一味的認為，我們在人前做的十全十美，我們就能得到好的發展，那就錯了，一個單方面的通過表面來決定某個人的人，其實也走不遠。

當我們工作的時候，我們應該做好自己分內的工作，然後去學習一些更加深入的知識，這些知識完全取決於我們未來的發展。

比如：某一天，你的上司突然説，公司要提拔某個人，然後發佈了一個項目稿出來，結果你能輕鬆的完成，這比日常表現的優秀要來的更加實際。

既然我們在某家公司就職，那我們的一些表現或多或少都會被上司知道，上司更加會從你是否人前一套人後一套，來判斷你是否能夠勝任下一個層次的工作。

如果你真的做了很多，那根本不用擔心，你的上司總會發現你的才能，又何必急於一時的表現呢?

有關職場的勵志經典文章：十招讓你在職場裏遊刃有餘

作者：Charles遠仁

猶記得，剛剛步入職場的時候，身邊的師長好友無不關心的告誡自己，職場如戰場，凡事皆要小心謹慎，一着不慎將可能滿盤皆輸。

帶着各種囑咐，滿懷期待的來公司上班。初來公司對於任何一個剛步入社會的人而言都是充滿新奇和刺激的，心中有各種的迫不及待以及一絲忐忑。

我有一套自己的待人處世原則，這是自己大學四年學生會經歷的一個積累，在某種程度上已經驗證了有一定的可行性和實用性，畢竟大學也是一個微型社會。

來公司這幾年，接觸打交道的人層出不窮，也是參差不齊，從一線操作員到高層領導，還有供應商和客户。總結了自己的一些個人經歷，希望對一些職場小白有些許啟發。

鳥叔 公司技術部的神奇存在

鳥叔，是我來公司遇到的第一個神人，他是所在項目部絕對的技術大神。對於所研發的產品有非常獨到的見解，從機械結構到電子元器件，他都可以給你説得清清楚楚，用得專業術語直接讓你蒙圈。

他第一眼看到我的時候，甚至都沒有正眼看一下我。我很恭敬地給他打交道問候，他直接無視了我。我知道自己來了以後，技術方面要跟他學習，要往他的方向去做。在我的軟磨硬泡下，他終於發話了，問我什麼學歷什麼學校畢業的，都會做些什麼。他表示不知道我的學校，也覺得我這麼年輕的人現在從學校出來，必定是啥都不會，是混出來的。

鳥叔，這個高冷的存在，自己是名牌大學高材生，所以眼光一向也是非常傲嬌的。

剛開始的日子，必定是煎熬的。我就這樣鞍前馬後，他需要什麼我就幫忙他做，他要做什麼我就打下手，還有就是一定不和他有爭執，順着他的意思先做，然後再提出自己的想法。

死纏爛打，絕對是對付他的最佳辦法，當然這也是有方法的，你要能夠投其所好，在合適的時機下，提出自己的合理要求。慢慢的不斷從他那裏學習經驗，不斷實踐。

對於像這種技術出身，有資歷的老人，我的做法是：

1、放低姿態，從小白做起。

我來就是和你學東西的，你就是大神，你就是比我厲害。

2、凡是多問，要善於傾聽。

不要因為害怕丟臉而不敢問，孔夫子就告訴我們要不恥下問。對於工作，有不懂的一定要及時問，弄清楚。學生時代你不懂，也只是考試丟分，現在要因為不懂導致工作失誤，那就是丟工作的風險。同時，一定要多聽，讓自己不斷的處於被灌輸，然後去粗取精。

3、堅持不懈，臉皮要厚。

很多人是不會在你一問就給你答案的，畢竟都是吃飯的本領，得來不易。因此，你要想要獲取他人身上的知識，一定要有正確的姿勢：有求知的慾望和態度。有時候往往你一堅持，他就會一鬆口，這比你自己死拼多少年，走了很多彎路後才獲得那絕對是超值的。

4、善於思考，要有自己的想法。

當這些高人有自己的想法思路的時候，一定不要當面提出來反駁的意見。即使你發現了他説的或許不是很對，甚至有誤。你可以在私下跟他説，然後提出自己的想法，繼續深入的討論。任何人都不喜歡一個人雲亦云，只知道一味埋頭苦幹的人。

我的收穫 1、很多問題出來的時候，鳥叔也會問我的意見了，會跟我一起交流討論再彙報領導。2、當領導的面表揚我，説我好學能幹。3、他的職務代理人任何時候都是我。4、我也是項目的技術骨幹了。5、現在我單獨負責新項目了。

浩爺 最有手腕的經理

浩爺，是我們私下對我們經理的一個稱呼。他是我的第一任經理，他也對我悉心培養。

他是公司最大部門的經理，下面管着七個主管。他是一個很神奇的人物，也是人見人怕的管理者。以前公司招來的經理都是管不住下面的人而離職了，只有他來後每個人都服服帖帖，整個大部門運行的井井有條。

5、他最讓我印象深刻的就是一點——執行力。

他所在部門，只要上級下達命令，必須像軍隊一樣的無條件執行。當然，他也是有更人性的方面，在他下達指示時，你有問題可以在主管會議上當面提出來，只要你理由可以説服他，就可以有另外的途徑。他深惡痛絕説一套做一套，這樣的人多半是要走人的。

6、領導者，必須勇於承擔責任。

他是個極其嚴厲的人，一切都會從公司角度出發，任何損害公司利益的人或事都絕對不會輕饒。

但是他極其愛護自己的下屬，他説過任何屬於他部門內發生的事情都是他的事，做得好就是具體到獎勵個人，做的不好就是自己攬責。他已經數次在管理層面前為自己下屬攬責，得到下面人更加堅定的擁護。不像有的領導，一出事就拉別人墊背。

阮爺 最得高層領導信任的經理

阮爺，是公司技術部的經理。一個身經百戰的技術男出身，做任何事情都有非常清晰的思維和方向感。任何技術難題到他這裏，都可以迎刃而解。

7、請記住，領導需要的是結果，不管你過程。

當我來到技術部後，接觸最多的人就是阮爺，跟着他去見客户，去分析研究一些難題。很多時候，他也不知道具體問題是什麼，但就是慢慢可以琢磨出一些思路出來。

每次他跟我説的一點就是，結果導向。當你接過一個工作，你立馬要知道你要的是什麼結果，然後不斷去朝那個方向去努力。領導不喜歡聽理由和藉口，你要學會利用公司的資源去完成自己的目標，而不是站在我的目前跟我説一堆失敗的理由。

結果只有一個，理由千千萬。

8、學會不懂裝懂，是一門藝術。

對於不懂的領域或者新鮮的事物，請這樣做：

不要直接拒絕

任何的對問題的無視和逃避，對於自己都是沒有意義的。拒絕，意味着你放棄了一次嘗試的機會。

多思考一下

你所學過的任何知識都是相關聯的，這一點職場的老鳥們駕輕就熟，他們不用懂得所有的東西，就可以按照一定的邏輯推理去嘗試分析新的問題，找到一種可行的途徑。所以，你也一樣，三思而後行。

學會着去接受

不拒絕，不代表你就接受了。有的人會把兩者等同起來，這肯定是錯的。就好比是，你不覺得A對，你還有一種態度——中立。所以，在你對於問題置之不理前，學着去接納新的問題。這樣你才會更加積極和主動。

馬上行動

夢想家和成功者的區別就在於誰是那個行動的人。光説不練假把式，這個道理誰都懂。如果你對這個陌生問題不知道，你已經做好了前三點，這一點你應該自熱而然的做。

不知道沒關係，我把它弄懂就可以了。

Nothing is impossible.

學會不懂裝懂，開啟另外一種對於未知世界的態度。

9、不做老好人，學會適當拒絕。

在職場裏，有的人慢慢成為朋友，成為知己，但是請記住，工作裏有時候依然要公私分明。

有時候，我也常常會幫忙同事做一些事情，但是會分具體的情況。比如公司有一個主管，人特別高傲，別人找他幫忙做事，他往往都是拒絕的，而很多時候又只有他可以做。然而他的報告做得很懶。這個時候我充分發揮自己PPT優勢，幫他做了一份升職報告，成功把他發展為了自己的資源，現在找他做事都是優先級的。

然而，有的時候幫忙別人做事慢慢竟然會成為了自己的義務。有的人讓你幫了一次又易車網，結果索性就扔給你了，這種事不屬於你的工作範圍，然而卻佔用你的時間。絕對是吃力不討好的，你要三思。

有時候，學會拒絕也是對別人的負責。

10、學會及時和領導彙報溝通，不越級。

有的人，自己可以獨擋一面了，自己可以很好的完成工作。一旦高層領導表揚了，心裏就會飄飄然，有時候會忘了自己的身份。

小六接手項目後，上手很快，客户和高層都很滿意，於是有一次總經理私下對他説，有什麼事你直接跟我彙報。這個時候他就誤以為自己得到老闆賞識，竟然真的按照總經理説的直接彙報，然後自己的主管和經理都不知道。導致結果就是，有一次總經理問他們的主管經理關於項目的進度，由於沒得到任何信息被高層嚴厲批評。

最後的結果，可想而知，小六隻是個執行人，領導在老闆眼裏分量絕對比你重。後面的故事不講大家也該知道了。

我的做法是，有階段性的向領導彙報工作，即使老闆有額外要求，我也會在給老闆彙報前跟自己的主管領導先行報告，得到一致意見後再往高層領導彙報。這樣一來，自己的工作得到直接領導認可和審核，二來他們也能夠心裏有數。

職場，是生活中佔據我們大部分時間的一個場所，很多人在自己的職業生涯裏過得非常成功，這往往離不開自身的努力，只有你用心的去發現和感受，找到自己在職場裏的正確姿勢。這樣你才可以不斷的前進，抵達自己的人生巔峯。

願你在職場如魚得水，有一個輝煌的職業生涯。