職場人士看的勵志文章

相信有很多職場人士都會是不是的找一些勵志文章來看的，那麼職場人士看的勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

職場人士看的勵志文章：5個簡單的方法開始高效率的一天

在探尋如何最大程度的提高效率的過程中，思考一下如何開始早晨的生活尤為重要。也許你會匆匆吃完早餐，然後努力使自己儘快投入一天的工作中，每天早上就像例行公事一樣——但那並不是最有效的方式。

如果不能適當的開始你的早晨，你可能無法開啟你最高的效率，甚至更壞的是，你也許會因此毀掉你餘下的一整天。好的一方面是，一個美好的早晨會使得一整天的工作都充滿了效率，一切都變得簡單易行。80後勵志網分享5個方法，讓你開始高效的一天。

1、晚上好好休息

鬧鈴一響意味着你的早晨就開始了。如果是在你入睡後4小時後就把你喚醒，那麼你可能就會一天都無法提高效率。所以，如果你有了充足的8小時的睡眠，換句話説，一切都將稱心如意。

睡眠不足已被證明將嚴重降低效率，顯著地縮短你的注意力集中時間，也會誘發肥胖等其他健康問題，甚至像酒精一樣會降低你的反映時間。

如果你需要一些快速入睡的方法幫助，我推薦你去看看Pzizz點com’ssleeptracks，他們關注大腦活動過度疲乏。我也強烈推薦戴夫納瓦羅(DaveNavarro)的早起計劃——他介紹了大量的關於如何快速睡眠，如何精力充沛的起牀等方法建議。

2、花20分鐘時間養成自律的習慣

要想養成每天早上做一件事情的習慣需要很高的自律能力。找一些對你很有幫助的事情去做，一些你感興趣並且能夠確保每天早上都去做的事情。

對於我個人而言，我喜歡每天跑步20分鐘。當然，我討厭跑步，但是過後我感覺非常好——每天早晨我都會堅持這項偉大的習慣，他就像一個先導一樣帶領我克服困難，讓我在接下來的一天都充滿成就感。

3、一定要吃早餐

我想這點不用我多説了吧?吃早餐的重要性已被證明等同於睡覺的重要性。所以，不光要吃早餐，還要吃好，享受你的早餐。

4、區分真正有效率的任務

不要僅僅每天早上寫一個任務列表——我們都知道那樣只會使得我們一天都忙於工作，最後一樣也沒有完成。

花10分鐘來想想下面的問題：

你今天不得不做的事情有哪些?你都推遲了哪些要做的事?你今天想要做什麼?

一旦你自己思考過了，那麼就為今天而奮鬥吧。想象你在一天終了回顧今天所做的事情，評價你自己。現在，你知道了真正重要的事情了吧?

然後把它們加到你的任務列表裏，這些事情就是你真正要花注意力解決的，這樣會使得你的一天都很有效率。(做正確的事情，才是節約時間)

5、進入工作模式

一旦你完成了早上的日常事務，吃早餐，分類任務，計劃目標等。是時候進入工作模式了，洗澡，剃鬚，打扮，開車去上班，不論怎樣你需要準備好一切，開始工作吧。

設定目標可以讓你不分心，集中注意力於你的工作。無論你是在家或者在公司上班，目標可以幫助你忘掉其他的事情，只專注於你目前的工作。

這些方法讓我的效率極大的提高了，但是每個人都是不一樣的，你也可能有自己的小技巧來提高效率，為什麼不説出來呢?

職場人士看的勵志文章：提高時間效率的7個方法

作者：李開復

人的一生兩個最大的財富是：你的才華和你的時間。才華越來越多，但是時間越來越少，我們的一生可以説是用時間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時光。所以，我們必須節省時間，有效率地使用時間。如何有效率地利用時間呢?我有下面幾個建議：

1)做你真正感興趣、與自己人生目標一致的事情。

我發現我的“生產力”和我的“興趣”有着直接的關係，而且這種關係還不是單純的線性關係。如果面對我沒有興趣的事情，我可能會花掉40%的時間，但只能產生20%的效果;如果遇到我感興趣的事情，我可能會花100%的時間而得到200%的效果。要在工作上奮發圖強，身體健康固然重要，但是真正能改變你的狀態的關鍵是心理而不是生理上的問題。真正地投入到你的工作中，你需要的是一種態度、一種渴望、一種意志。

2)知道你的時間是如何花掉的。

挑一個星期，每天記錄下每30分鐘做的事情，然後做一個分類(例如：讀書、準備GRE、和朋友聊天、社團活動等)和統計，看看自己什麼方面花了太多的時間。凡事想要進步，必須先理解現狀。每天結束後，把一整天做的事記下來，每15分鐘為一個單位(例如：1:00—1:15等車，1:15—1:45搭車，1:45—2:45與朋友喝茶……)。在一週結束後，分析一下，這周你的時間如何可以更有效率地安排?有沒有活動佔太大的比例?有沒有方法可以增加效率?

3)使用時間碎片和“死時間”。如果你做了上面的時間統計，你一定發現每天有很多時間流失掉了，例如等車、排隊、走路、搭車等，可以用來背單字、打電話、温習功課等。現在隨時隨地都能上網，所以沒有任何藉口再發呆一次。我前一陣和同事一起出差，他們都很驚訝為什麼我和他們整天在一起，但是我的電子郵件都可以及時回答?後來，他們發現，當他們在飛機上和汽車上聊天、讀雜誌和發呆的時候，我就把電子郵件全回了。重點是，無論自己忙還是不忙，你要把那些可以利用時間碎片做的事先準備好，到你有空閒的時候有計劃地拿出來做。

4)要事為先 - 每天一大早挑出最重要的三件事，當天一定要能夠做完。

在工作和生活中每天都有幹不完的事，唯一能夠做的就是分清輕重緩急。要理解急事不等於重要的事情。每天除了辦又急又重要的事情外，一定要注意不要成為急事的奴隸。有些急但是不重要的事情，你要學會放掉，要能對人説 no! 而且每天這三件事裏最好有一件重要但是不急的，這樣才能確保你沒有成為急事的奴隸。

5)要有紀律。有的年輕人會説自己“沒有時間學習”，其實，換個説法就是“學習沒有被排上優先級次序”。

曾經有一個教學生做時間管理的老師，他上課時帶來兩個大玻璃缸和一堆大小不一的石頭。他做了一個實驗，在其中一個玻璃缸中先把小石、砂倒進去，最後大石頭就放不下了。而另一個玻璃缸中先放大石頭，其它小石和砂卻可以慢慢滲入。他以此為比喻説：“時間管理就是要找到自己的優先級，若顛倒順序，一堆瑣事佔滿了時間，重要的事情就沒有空位了。”

6)運用80%—20%原則。人如果利用最高效的時間，只要20%的投入就能產生80%的效率。相對來説，如果使用最低效的時間，80%的時間投入只能產生20%效率。一天頭腦最清楚的時候，應該放在最需要專心的工作上。與朋友、家人在一起的時間，相對來説，不需要頭腦那麼清楚。所以，我們要把握一天中20%的最高效時間(有些人是早晨，也有些人是下午和晚上;除了時間之外，還要看你的心態，血糖的高低，休息是否足夠等綜合考量)，專門用於最困難的科目和最需要思考的學習上。許多同學喜歡熬夜，但是晚睡會傷身，所以還是儘量早睡早起。

7)平衡工作和家庭。我對於家庭的時間分配是用下列的原則：

1、劃清界限、言出必行——對家人做出承諾後，而且一定要做到，但是希望其他時間得到諒解。制定較低的期望值以免造成失望。

2、忙中偷閒——不要一投入工作就忽視了家人，有時10分鐘的體貼比10小時的陪伴還更受用。

3、閒中偷忙——學會怎麼利用時間碎片。例如：家人沒起牀的時候，你就可以利用這段空閒時間去做你需要的工作。

4、注重有質量的時間(quality time)——時間不是每一分鐘都是一樣的，有時需要全神貫注，有時坐在旁邊上網就可以了。要記得家人平時為你犧牲很多，度假、週末是你補償的機會。

職場人士看的勵志文章：用卑微的工作態度，用心做好每件事

有人問三個砌磚的工人：“你們在做什麼呢?”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。”第二個工人有氣無力地説：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”第三個工人哼着小調，歡快地説：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!”

用心做好每件事，做每件事情都要用心,這是要求員工應該具有的職業道德。用心做與用手做不一樣,只有用心做才能獲得好的質量和效果,也才能不辜負客户和公司,工作中要牢記“不做便罷,做就做好”。

在我每天上班經過的十字路口，有一個非常漂亮的建築物。當然，在這裏我要説的不是建築物是如何的漂亮，而是在建築物前面的一個立着的石碑上刻着的一行字：“在此，一切都追求盡善盡美。”我被這句話打動了，我想，這句話值得做我們每個人一生的格言。如果每個人都能牢記這一格言，實踐這一格言，決心無論做任何事情，都竭盡全力，用心去做，以求得盡善盡美的結果，那麼，每一個人的成功將會是一件再容易不過的事情了。

其實，很多事情在一開始就已經註定了，同很多事情在一開始就可以避免一樣，這就是態度，如果你一開始就抱着這樣的態度——我只是來打工的，為了拿到每個月的薪水，我必須完成自己的本職工作，但其他的一切與我無關，那你最後一定連每個月的足額薪水都領不到;而如果你把工作看成是自己的事業，在工作中每一件事都用心去做，那你的成就很可能會超出自己的預期。

“用心去做”是一個嚴謹的工作態度，或者説，它是一個最起碼的職業道德，也是身在職場最基本的要求。你可以能力低於別人，但如果你連用心工作都做不到，那你真的就已經面臨很大的危險了。我常聽到一些企業的人力資源經理談起選擇人才時的一些想法，給我印象最深的是，他們常常會説到這樣一句話：“一個人能力不夠，公司可以對他進行培訓，甚至送他去進修，加強培養來提高他的能力。但如果是態度不端正，那能力再強，對企業來説也是毫無意義的，因為他是不會把他的能力全部貢獻在工作上的。”

其實，這個所謂的端正態度很簡單，就是最基本的你要“用心”工作，而不是“用手”工作。所謂“用心”工作，就是凡事要認真。認真工作的態度，會為一個人既定的事業目標積累雄厚的實力，同時，還會給公司、老闆帶來最大化的實際利益。因此，在每一個公司裏，認真“用心”做事的員工都是老闆比較青睞的。

所以，從一開始工作，就要謹記“每件事情都用心做”這個職場原則，才能為你的事業發展創造有利的條件。

但是，並不是誰都是一開始就明白這個道理的，很多人是在得到一次教訓後，才會改變自己以前在工作上散漫、敷衍的態度的。然而，有時候人們為此付出的代價卻是十分高昂的。在美國賓夕法尼亞的奧斯汀鎮，就是因為負責築堤工程的承建者沒有按照事先的設計去築石基，結果導致堤岸崩潰，全鎮都被淹沒了，無數人死於非命。諸如此類的悲劇事件，總會不時地在我們的身邊發生。而導致這一切的原因，並不是工程的難度，或者其他技術方面的原因，而僅僅只是一時的疏忽、敷衍，這其實從根本上體現了人們“認真”精神的缺乏，是在“用手”做事，而不是“用心”做事。

一旦養成了不“用心”做事的惡習，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視他的工作，從而輕視他的人品。敷衍的工作，不但降低了工作的效能，而且還會使人喪失做事的才能。所以，不“用心”做事的態度，實在是摧毀理想、墮落生活、阻礙前進的最大的攔路石。

要實現成功目標的唯一方法，就是在工作時，抱着非做不可的決心，要抱着追求盡善盡美的態度。而所有為人類創立新理想、新標準，有重大發明創造、為人類創造幸福的人，都是具有這樣素質的人。而那些無論做什麼事，都只是做到“差不多”就止步，或者甚至就半途而廢的人，首先表明他根本就沒有“用心”做事，更重要的是表明他是一個不負責任的人，他也必將為自己的這樣敷衍的行為而付出代價。

大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱着為老闆打工，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們並不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。

許多人煩惱於工作的平凡、枯燥，但你要知道沒有什麼工作是永遠充滿刺激和樂趣的，關鍵在於你對待工作的態度，一樣平凡、枯燥的工作，不一樣的人、不一樣的態度，享受工作的過程是有着很大的區別的。

你覺得工作瑣碎、簡單，提不起興趣，也毫無創造性可言。可是，就是在這極其平凡的職業中、極其低微的為之上，往往藴藏這巨大的機會。只要把工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，使自己有發揮本領的機會，滿足心中的願望。這一切，都需要你用心去做，才能達到自己想要的效果，任何的敷衍可能一時欺騙得了別人，但永遠也無法欺騙自己的良知和前途。

在做完一件工作後，你應該這樣告訴自己：“我願意做那份工作，而且我已經竭盡所能、盡我的全力、用心來做了，我更願意聽取別人對我的批評。”

成功者和失敗者的區別就在於：成功者無論做什麼工作，都會用心去做，併力求達到最佳的效果，不會有絲毫的放鬆;成功者無論做什麼職業，都不會輕率敷衍。

也許你可能不喜歡你眼下的工作，甚至讓你感到了厭煩，但你要記住，這並不是老闆或公司的錯。需要改變的是你自己，你要學着去愛你眼下的工作!你只有愛你的工作，你才會用心去做。這是做一個人最起碼的職業道德，職業素養。如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事。可是，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎麼可能去做轟轟烈烈的大事呢?一屋不掃，又何以掃天下?

不管你的工作是怎樣的卑微，你都應當以一種藝術家的精神去對待。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要全力以赴地去做，再平凡的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓説的：“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人。”

如果你對於你的工作能待之以藝術家的精神而非待之以工匠的精神，——假使你對於工作能帶來濃郁的趣味而貫注熱誠——假使你決意做每一件事，必須竭盡你的全力;則你對於工作就不致產生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神和你的態度。充沛的精神，可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神，可以使人對於最高尚的事務，產生厭惡的感覺。

所以，你要考慮的不是工作是什麼，而是自己應該以什麼樣的態度來對待自己的工作。在工作中你應該嚴格要求自己，每一件事情都要用心去做，能做到最好，就不要允許自己只做到次好;能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不論你的薪水和職位是高還是低，你都應該保持這樣的工作作風。每個人都應當把自己看成是一個藝術家，而不是一個工匠，應該用心、用創作的態度去對待每一件事。