白領職場勵志的文章
作為一名白領工作者，要學會時常找一些關於白領職場勵志的文章來看看，那麼白領職場勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
白領職場勵志的文章：職場上，改變拖拉的毛病
大家或許知道，做事拖拉是一個毛病。如果你作為經理，你肯定不會喜歡做事拖拉的下屬。然而，我們許多人自覺不自覺地形成了這樣的習慣，染上了這樣的毛病。或許我們每個人都有一種不良的習慣———拖延時間，這種現象我們不時遇見，以至於看見或者自然發生時都不以為然了。
然而，拖延時間卻是一種極其有害的惡習。魯迅先生説過：耽誤他人的時間等於謀財害命。那麼你呢?是否經常拖延時間?你也許已經討厭這種毛病，並希望在生活中改變它。但是，你總是無法將自己的願望付諸切實的行動，其實，有了這樣的想法而沒有實施，這又是一種拖拉。
也許其中確實存有某種“原因”。
我們每個人都知道，拖延時間的確是一種不正確的行為，然而卻很少有人能夠説他自己從不拖延時間。這本身就是一種無可奈何。事實上，對大多人來講，拖延時間不過是讓自己避免投身現實生活而採取的一種手段。
造成拖延惡習的原因有很多，其中的主要原因是缺乏信心，缺乏責任感、安全感，害怕失敗，或無法面對一些有威脅性、艱難的事。潛意識也是導致人們拖延的因素。他們知道該做些什麼事情，但原因不明，就無法去做。有的時候是因為某些潛意識的恐懼，拖住了他們行動的腳步。
停止拖延的最好時機就是現在。那麼，就讓我們現在開始改變自己!
首先，你要有一顆快樂的心。你對自己所從事的工作的感覺，會大大地影響你做事的方式。你如果十分快樂地接受實施某件事，這事就會更好更順利地完成，而且你的愉悦心情可以與別人一起分享。相反，如果你對工作感到生氣和不滿的話，工作就會變得宂長，你也更有可能犯下許多錯誤，而周圍的人也會慢慢疏遠你。
其實快樂是很簡單的事情。你想讓自己有多快樂，你就會有多快樂。只要你一開始就想些快樂的事情，把恐懼、憤怒、挫折感全部從心中除去，即使面對諸多困難，也會陽光滿面。快樂起來，周圍的事情就會變得輕鬆，有時候還會讓你感動。儘量找些快樂的事，看些令人快樂的書，看些喜劇片，碰到好笑的事就開懷大笑。假如你能養成快樂的習慣，腳步就會加快一些。
養成一種快樂、健康的態度，然後開始去做你所擱下的工作，你會發現以往的拖延是多麼的不必要，你會發現你的生命充滿了生機和活力，你會發現自己能輕易地感染別人。
學會了解你自己。假如你對自己做了什麼都很瞭解的話，那麼要改變自己的行為就容易多了，把你的情緒記錄下來，找出哪一種情緒對你的幫助最大，正如找出你拖延的原因一樣，假如你好好記錄，並常拿來看的話，你會更加了解自己。這樣可以增加你自身的力量，克服自己的缺點。你越瞭解自己，也許會越害怕發現些什麼。這種恐懼感也會導致你的拖延，除非你學會如何去克服它。
克服你心中的畏懼感。對於那些導致你拖延的因素，你要敢於面對。假如你怕自己會犯某些錯誤，就把它寫下來，然後寫下你準備如何去解決這些頭痛的問題。如此一來，你的恐懼就會消失得無影無蹤，但你一定要訓練自己做這些練習。
恐懼總是躲在黑暗的角落裏，慢慢地消磨你的意志。但如果你把它們挖出來，迎頭痛擊，它們就會枯萎而死。
訓練你的心智。每天你都必須訓練自己的心智，不能讓它一直處於休眠狀態。假以時日，你就會培養出一種好習慣，並使你從拖延的陷阱中跳出來，而找到另一個充實而有價值的人生。這種心理訓練要儘可能多做。下面是一些具體的訓練方式：
(1)體驗———把自己的思想集中於精神方面的體驗。用點時間去聞聞花草，看看夕陽、日出，充分享受景物、聲音、味道，體驗這些感覺的樂趣。
(2)學習———每天讓自己學點新鮮東西，以保持心智的新鮮成分。
(3)回想———想想過去所發生的事情，它們會對現在和將來具有一定指導意義。
(4)開始行動———做些需要有責任感和想象力的工作。
(5)完成———把一件工作，或生活中的某些事加以完成，尤其是那些你忽略過的東西。
(6)創造———給予這個世界一些東西，這些東西也許在你離開這個世界後仍能有用。
此外，你還可以自己設想很多練習方式，這些練習不僅能幫助你行動，而且能幫助你完成你以前所不可能完成的工作。
學會自我激勵。你也許因為缺乏動力，或是感到灰心，覺得自己無用而拖延工作，假如確是如此，你就必須改造自己，並且克服你的弱點。
不妨自誇一點，那樣會增加你的信心，並且增加你對工作的熱情。你越是相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也越好。
找個記事本來，記錄下這些積極的刺激方法。你可以把你想到的靈感，或別人給予你的認可和獎勵都記上去。幽默感也有難以想象的治療效果。所以一定要畫上一些插圖，還有些什麼祕史之類的，任何能讓你發笑的都可以。只要能讓你保持精神振奮，並給你自信，就多用它來幫助你達到目標。
你也可以偶爾給自己所做的好事一個最高的評價，這樣可以使你的自我感覺充分得到滋潤。
改變某些習慣。在你不再拖延之前，你必須除掉一些習慣或改變一下你的行為方式，只要你開始去工作，就給自己一些獎勵，即使稍後你氣餒不幹了，也沒關係，這總比你為了氣餒不幹，而懲罰自己要好多了。這樣一直做下去，你會養成許多重要的好習慣。
你所有的習慣中，有一個是你必須馬上革除的，那就是拖延的惡習。一種好的態度可以在你改變自己時給你衝勁，但同時你也要了解，你想完成的是什麼。
分析你的行為。試着去分析你必須要做的每件事情，這點做起來很容易，而且往往也很有用。對於自己的行為，要仔細地研究。因為你越瞭解自己的工作，你就越容易去完成它。如果你對你的行為一無所知，就會對它漠不關心，而漠不關心正是導致拖延的先頭部隊，如果你對自己的行為多加認識，你就可以克服這二者。
全身心投入到你的事業中去。假如它值得你去做，它也就值得你去研究。假如你不清楚某些具體情況，就多加觀察，收集更多的資料，這也可以當作一種準備工作。它會給你一股力量去開始工作。你對自己的工作知道得越多，就越有興趣運用這些新的知識，你就會覺得很容易而且可以更快地完成它。把你的知識與別人分享，讓他們也投入這項工作。他們不但會激起你工作的熱忱，而且還會支持你努力工作。
白領職場勵志的文章：辦公室同事間談話要有分寸
方小姐性格開朗坦誠，對朋友總是敞開心扉，無所不談。大學畢業後，小方到了一家國企上班。
到單位不久，方小姐便與同事吳小姐成了好朋友，兩人無話不談，“親密無間”。工作上的問題兩人一起討論解決，複雜些的事情他們先分工，最後一起合作，有時一起工作到凌晨三四點。她們的精誠合作創造了優秀的業績，兩人的工作都受到了上司高度的重視和好評。
【笨人的做法】
那天晚上，兩人一起加班到深夜。時間晚了，不想回家，兩個人索性到一家酒館喝酒談心。毫無戒心的方小姐向對方訴説了自己打算出國深造的夢想，準備工作兩年，攢些錢再申請大學。
後來，方小姐意識到上司總把一些培訓機會給了吳小姐，而自己卻不被重視。上司給的理由是公司願意把鍛鍊機會更多地給那些願意在公司長期服務的員工。
方小姐開始反思，終於明白，是吳小姐向上司“彙報”了自己理想，才使得謹慎的上司對自己的忠誠度產生了不信任。
不久，方小姐感覺自己在公司失去了發展的前途，黯然提出辭職。
【聰明人的做法】
方小姐深諳辦公室政治，她懂得如果“講錯話”有可能會給自己帶來不必要的麻煩。即使與吳小姐，她也一般談論工作上的事情，而對於個人的私事，也僅僅限於一些生活中的小竅門和購物心得。
和方小姐關係密切的同時，她也不忘和其他同事搞好關係，當然，這種關係也只是良好罷了，並不是閨中密友。
方小姐和吳小姐之間的合作一直很愉快，上司對方小姐的工作也非常滿意。工作兩年後，單位有一個去國外學習的機會。方小姐因為能説一口流利英語，而且業務上也是內行，被上司派去國外學習兩年，圓了她出國深造的夢想。
【智慧點撥】
辦公室是公事公辦的地方，絕對不是玩感情牌的好地方。對其他同事太信任，最終你只會發覺自己身受背叛。
同事之間要保持良好關係，但關係良好就夠了，不必要好到“無話不談”。
白領職場勵志的文章：職場上18種積極進取的生活方式
一個人如果擁有積極進取的精神，那麼任何客觀缺點，也不能阻礙他的上進心。反之，儘管某人其他條件很好，可是態度非常消極，那隻會浪費了大好條件。
給人積極的印象，從而獲得別人的信賴，這是事業上必須的方程式。
以下是種種表現積極的方式：
1.清楚地報上名字
不少人在報上名字時，有點尷尬的感覺，含糊不清同時也不管對方是否聽得清楚，這是最差勁的行為。
向對方介紹自己，除非對方是個深諳溝通技巧的人，否則多數不會立刻牢記你的名字。為表示重視與對方的交往或獲得再次聯繫的機會，應在道別時，再提一次自己的名字，讓對方感到你的積極與誠意。
2.站比坐更好
商談公事時，站比坐更能顯示你的積極。除非是深入研究的問題，否則應建議站着談。
3.接電話的速度快
很多人聽到電話鈴聲，刻意讓它多響幾次，才接聽。這種態度給人不良的印象，特別是在辦公室，會讓同事們覺得你很懶散。
無論多忙，除非事先向同事表示你不接聽電話，否則聽到電話鈴聲，應立刻接聽，顯示你對任何事都非常積極。
4.動作要顯積極
積極不一定是要用言語表示的，一些小動作便能顯示一個人的根本態度。無論面對什麼困難，都不應垂頭喪氣，相反應立刻找資料進行解決，這才是積極的態度。
一些小動作如坐在椅上搖搖晃晃，對別人的要求或發問慢條斯理作答，都是消極的舉動。
5.早到好處多
不遲到固然是美德，而早到更加給人好的印象。
試想每天早上你回到辦公室，看着同事們陸續回來，那份超然的滿足感，消極的人是永不能感受到的。或許開始時，你遭到同事們的嘲笑，有些更指責你故意表現;但日子一久，別人就不會有那種感覺，反而習慣了你的積極。
6.握手的學問
你試過跟某人握手，對方一點力氣也沒有，當時你就會懷疑對方的誠意，甚至有點不滿。
握手的學問很簡單，就是一定要用右手握，左手則表示絕交了。握手的力度應強而有力，讓對方感受到並留下深刻印象，但當然不能弄痛對方的手。
7.側耳傾聽
有些人喜歡將聲音壓低，或對方的個子較矮小，這時候，應該將自己的身體或頸部略加前傾，表示重視對方的説話。
不過，留意別過分傾聽，否則會被認為行為不檢點。
8.立刻做筆記
為了表示積極滿足對方的要求或牢記約會，應在對方説完之後，立刻拿筆寫在記事本上。
9.捲起袖子
某位經理級的人，他在下午工作時，下屬必見他的袖子捲起，都以為他正在幹得起勁，因而也積極調整自己的工作態度。
辦起事來怕弄污衣服，經常用紙巾抹這抹那、拍衣撥褲的人，對衣服的清潔比對工作更積極。上司對這種下屬，必然不會欣賞。
10.字跡顯示性格
字體不妨寫得大一點，且用點力寫。小而輕的字跡給人懦弱及消極的感覺，也加重了觀者的困難。特別是簽名時，快、有力度而且大的字，能給人好感。
11.儘量減少猶豫的字眼
“或許”、“可能”、“到時才算”等字眼，這表示缺乏自信及不打算尋根究底。別人聽得多，以後就不再徵詢你的意見了。
12.平凡中顯示突出
很多時候，相識的人之間會問些沒多大意義的問題，例如“吃了早餐沒有”、“喔，回來了嗎”、“回家晚餐了嗎”等等，一般人的答覆往往以“是”、“吃了”、“對”，沒啥特別。如果加上其他，如“是的，我回來時看見大堂貼了一張通告。”“我今天回家晚餐後，與家人看錄像。”“吃了早餐，那間餐廳的食物味道不俗”等等，都為下面創造了話題。不過，在辦公時間，還是少談私事為好。
13.坐在上司旁邊
公司召開會議時，大多沒有刻意安排座位次序，員工總愛選擇與上司距離較遠的座位，這是缺乏自信的表現，上司一般都會產生反感。
等別的同事選擇了座位後，坐到上司的身邊;或有意無意地選擇接近上司座位，給人積極自信的感覺。不過，愛搬弄是非的同事，總喜歡攻擊具有自信的人，可不必理會他們。
14.主動搞員工聚會
對工作崗位有歸屬感，工作效率自然提升。歸屬感是可以製造的，搞員工聚會就是方法之一。
除了參與別人搞的活動外，主動建議和策劃，更顯出個人的積極性。
15.樂意做額外工作
同事因趕不及某項文件而要加班，你可主動問他是否需要幫忙，或替他買食物，行動上表示支持。一些只是口頭上支持同事的人，並非積極幫助別人。
16.主動請教
有上進心的人不恥下問，不會因為對方的年紀比自己輕，感到向他討教而羞恥。不要等待別人為你尋找資料，應積極地到別人面前，謙虛且表示謝意，別人才樂意指導你。
17.發表意見
凡事都表示謝意，並不一定就是積極，陽奉陰違的人多的是。只要認為是對的，可行的，你不妨將意見表達出來，不管上司本來是否持相反的意見。
專制的上司對有許多主見的下屬，持一定的反感;但聰明的上司最喜重用有主見的下屬。如果你根本不滿意眼前的工作，每天胡混過去，那麼無論你如何遵從上級命令，也不會有任何發展機會。
18.確定目標
人的一生有大大小小的目標，為自己定下無數小目標;逐一達到後，心裏猶如增加了動力，不斷地朝向另一個目標前進。
積極與目標脱不了關係，如果缺乏目標，人幹到某一程度時，往往產生“為誰辛苦為誰忙”的迷惘，因而消沉下來。
積極也會因客觀因素，如失戀、健康況狀不佳，而有所遞減，在這方面，朋友的鼓勵幫助就很重要了。
作為一名白領工作者，要學會時常找一些關於白領職場勵志的文章來看看，那麼白領職場勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
白領職場勵志的文章：職場上，改變拖拉的毛病
大家或許知道，做事拖拉是一個毛病。如果你作為經理，你肯定不會喜歡做事拖拉的下屬。然而，我們許多人自覺不自覺地形成了這樣的習慣，染上了這樣的毛病。或許我們每個人都有一種不良的習慣———拖延時間，這種現象我們不時遇見，以至於看見或者自然發生時都不以為然了。
然而，拖延時間卻是一種極其有害的惡習。魯迅先生説過：耽誤他人的時間等於謀財害命。那麼你呢?是否經常拖延時間?你也許已經討厭這種毛病，並希望在生活中改變它。但是，你總是無法將自己的願望付諸切實的行動，其實，有了這樣的想法而沒有實施，這又是一種拖拉。
也許其中確實存有某種“原因”。
我們每個人都知道，拖延時間的確是一種不正確的行為，然而卻很少有人能夠説他自己從不拖延時間。這本身就是一種無可奈何。事實上，對大多人來講，拖延時間不過是讓自己避免投身現實生活而採取的一種手段。
造成拖延惡習的原因有很多，其中的主要原因是缺乏信心，缺乏責任感、安全感，害怕失敗，或無法面對一些有威脅性、艱難的事。潛意識也是導致人們拖延的因素。他們知道該做些什麼事情，但原因不明，就無法去做。有的時候是因為某些潛意識的恐懼，拖住了他們行動的腳步。
停止拖延的最好時機就是現在。那麼，就讓我們現在開始改變自己!
首先，你要有一顆快樂的心。你對自己所從事的工作的感覺，會大大地影響你做事的方式。你如果十分快樂地接受實施某件事，這事就會更好更順利地完成，而且你的愉悦心情可以與別人一起分享。相反，如果你對工作感到生氣和不滿的話，工作就會變得宂長，你也更有可能犯下許多錯誤，而周圍的人也會慢慢疏遠你。
其實快樂是很簡單的事情。你想讓自己有多快樂，你就會有多快樂。只要你一開始就想些快樂的事情，把恐懼、憤怒、挫折感全部從心中除去，即使面對諸多困難，也會陽光滿面。快樂起來，周圍的事情就會變得輕鬆，有時候還會讓你感動。儘量找些快樂的事，看些令人快樂的書，看些喜劇片，碰到好笑的事就開懷大笑。假如你能養成快樂的習慣，腳步就會加快一些。
養成一種快樂、健康的態度，然後開始去做你所擱下的工作，你會發現以往的拖延是多麼的不必要，你會發現你的生命充滿了生機和活力，你會發現自己能輕易地感染別人。
學會了解你自己。假如你對自己做了什麼都很瞭解的話，那麼要改變自己的行為就容易多了，把你的情緒記錄下來，找出哪一種情緒對你的幫助最大，正如找出你拖延的原因一樣，假如你好好記錄，並常拿來看的話，你會更加了解自己。這樣可以增加你自身的力量，克服自己的缺點。你越瞭解自己，也許會越害怕發現些什麼。這種恐懼感也會導致你的拖延，除非你學會如何去克服它。
克服你心中的畏懼感。對於那些導致你拖延的因素，你要敢於面對。假如你怕自己會犯某些錯誤，就把它寫下來，然後寫下你準備如何去解決這些頭痛的問題。如此一來，你的恐懼就會消失得無影無蹤，但你一定要訓練自己做這些練習。
恐懼總是躲在黑暗的角落裏，慢慢地消磨你的意志。但如果你把它們挖出來，迎頭痛擊，它們就會枯萎而死。
訓練你的心智。每天你都必須訓練自己的心智，不能讓它一直處於休眠狀態。假以時日，你就會培養出一種好習慣，並使你從拖延的陷阱中跳出來，而找到另一個充實而有價值的人生。這種心理訓練要儘可能多做。下面是一些具體的訓練方式：
(1)體驗———把自己的思想集中於精神方面的體驗。用點時間去聞聞花草，看看夕陽、日出，充分享受景物、聲音、味道，體驗這些感覺的樂趣。
(2)學習———每天讓自己學點新鮮東西，以保持心智的新鮮成分。
(3)回想———想想過去所發生的事情，它們會對現在和將來具有一定指導意義。
(4)開始行動———做些需要有責任感和想象力的工作。
(5)完成———把一件工作，或生活中的某些事加以完成，尤其是那些你忽略過的東西。
(6)創造———給予這個世界一些東西，這些東西也許在你離開這個世界後仍能有用。
此外，你還可以自己設想很多練習方式，這些練習不僅能幫助你行動，而且能幫助你完成你以前所不可能完成的工作。
學會自我激勵。你也許因為缺乏動力，或是感到灰心，覺得自己無用而拖延工作，假如確是如此，你就必須改造自己，並且克服你的弱點。
不妨自誇一點，那樣會增加你的信心，並且增加你對工作的熱情。你越是相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也越好。
找個記事本來，記錄下這些積極的刺激方法。你可以把你想到的靈感，或別人給予你的認可和獎勵都記上去。幽默感也有難以想象的治療效果。所以一定要畫上一些插圖，還有些什麼祕史之類的，任何能讓你發笑的都可以。只要能讓你保持精神振奮，並給你自信，就多用它來幫助你達到目標。
你也可以偶爾給自己所做的好事一個最高的評價，這樣可以使你的自我感覺充分得到滋潤。
改變某些習慣。在你不再拖延之前，你必須除掉一些習慣或改變一下你的行為方式，只要你開始去工作，就給自己一些獎勵，即使稍後你氣餒不幹了，也沒關係，這總比你為了氣餒不幹，而懲罰自己要好多了。這樣一直做下去，你會養成許多重要的好習慣。
你所有的習慣中，有一個是你必須馬上革除的，那就是拖延的惡習。一種好的態度可以在你改變自己時給你衝勁，但同時你也要了解，你想完成的是什麼。
分析你的行為。試着去分析你必須要做的每件事情，這點做起來很容易，而且往往也很有用。對於自己的行為，要仔細地研究。因為你越瞭解自己的工作，你就越容易去完成它。如果你對你的行為一無所知，就會對它漠不關心，而漠不關心正是導致拖延的先頭部隊，如果你對自己的行為多加認識，你就可以克服這二者。
全身心投入到你的事業中去。假如它值得你去做，它也就值得你去研究。假如你不清楚某些具體情況，就多加觀察，收集更多的資料，這也可以當作一種準備工作。它會給你一股力量去開始工作。你對自己的工作知道得越多，就越有興趣運用這些新的知識，你就會覺得很容易而且可以更快地完成它。把你的知識與別人分享，讓他們也投入這項工作。他們不但會激起你工作的熱忱，而且還會支持你努力工作。
白領職場勵志的文章：辦公室同事間談話要有分寸
方小姐性格開朗坦誠，對朋友總是敞開心扉，無所不談。大學畢業後，小方到了一家國企上班。
到單位不久，方小姐便與同事吳小姐成了好朋友，兩人無話不談，“親密無間”。工作上的問題兩人一起討論解決，複雜些的事情他們先分工，最後一起合作，有時一起工作到凌晨三四點。她們的精誠合作創造了優秀的業績，兩人的工作都受到了上司高度的重視和好評。
【笨人的做法】
那天晚上，兩人一起加班到深夜。時間晚了，不想回家，兩個人索性到一家酒館喝酒談心。毫無戒心的方小姐向對方訴説了自己打算出國深造的夢想，準備工作兩年，攢些錢再申請大學。
後來，方小姐意識到上司總把一些培訓機會給了吳小姐，而自己卻不被重視。上司給的理由是公司願意把鍛鍊機會更多地給那些願意在公司長期服務的員工。
方小姐開始反思，終於明白，是吳小姐向上司“彙報”了自己理想，才使得謹慎的上司對自己的忠誠度產生了不信任。
不久，方小姐感覺自己在公司失去了發展的前途，黯然提出辭職。
【聰明人的做法】
方小姐深諳辦公室政治，她懂得如果“講錯話”有可能會給自己帶來不必要的麻煩。即使與吳小姐，她也一般談論工作上的事情，而對於個人的私事，也僅僅限於一些生活中的小竅門和購物心得。
和方小姐關係密切的同時，她也不忘和其他同事搞好關係，當然，這種關係也只是良好罷了，並不是閨中密友。
方小姐和吳小姐之間的合作一直很愉快，上司對方小姐的工作也非常滿意。工作兩年後，單位有一個去國外學習的機會。方小姐因為能説一口流利英語，而且業務上也是內行，被上司派去國外學習兩年，圓了她出國深造的夢想。
【智慧點撥】
辦公室是公事公辦的地方，絕對不是玩感情牌的好地方。對其他同事太信任，最終你只會發覺自己身受背叛。
同事之間要保持良好關係，但關係良好就夠了，不必要好到“無話不談”。